Řízení talentů v malých vyspělých ekonomikách

Původní název:

Talent Management in Small Advanced Economies

Obsah knihy:

Talentů je nedostatek a celosvětová konkurence o ně je tvrdá. Proto je řízení talentů nezbytné pro udržitelnost organizací a pro blahobyt a bohatství zemí.

Kniha Talent management v malých vyspělých ekonomikách nabízí důležité a aktuální poznatky o výzvách a řešeních v oblasti talent managementu, jakož i o strategiích, postupech a aktivitách malých vyspělých ekonomik a jejich společností. Tyto země byly a stále jsou velmi dobře zastoupeny mezi nejkonkurenceschopnějšími zeměmi v globálním indexu konkurenceschopnosti talentů.

Kniha kombinuje akademický výzkum s pohledem odborníků z praxe a na řadě příkladů ze zemí, včetně Švýcarska, Singapuru, Norska a Nového Zélandu, zkoumá význam talentu a jeho řízení a analyzuje problémy, s nimiž se malé vyspělé ekonomiky potýkají v procesech řízení talentů. Mezi hlavní zkoumaná témata patří: exkluzivní a inkluzivní přístupy k řízení talentů, interní rozvoj a externí získávání talentů a otázka, zda zaměstnancům říkat, že (ne)jsou považováni za talenty.

Využití poznatků z praxe spolu s případovými studiemi firem činí z této knihy jedinečnou a poučnou příručku pro vědce a odborníky působící v oblasti řízení talentů i řízení lidských zdrojů.