Řízení pracovních vztahů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 41 hlasů.

Původní název:

Managing Employment Relations

Obsah knihy:

Pracovněprávní vztahy se zabývají vztahy mezi zaměstnanci a jejich zaměstnavateli a jsou jedním z nejdůležitějších aspektů personální práce. Kurz Managing Employment Relations poskytne studentům důkladné základy procesů, souvislostí a praktického využití pracovněprávních vztahů a poskytne jim znalosti a dovednosti potřebné pro úspěšnou kariéru v oblasti lidských zdrojů.

Kniha Řízení pracovních vztahů je nepostradatelnou příručkou, která zahrnuje vše od právních aspektů pracovních vztahů, základních politik, strategií a měnícího se společenského kontextu až po řešení konfliktů, mediaci, zapojení zaměstnanců a pracovní kázeň. Díky zcela novému obsahu věnovanému pracovníkům v gig ekonomice, podpoře rozmanitosti na pracovišti, individuálním a skupinovým politikám a potřebě větší transparentnosti ve vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec je tato kniha komplexním průvodcem teorií a praxí pracovněprávních vztahů. Tato učebnice, která je přizpůsobena modulu CIPD 7.

úrovně v oblasti pracovněprávních vztahů a je plná případových studií a cvičení, jež studentům pomohou pochopit praktickou aplikaci základních témat, je nezbytnou učebnicí pro postgraduální studenty personalistiky a pracovníky v praxi, kteří pracují v oblasti pracovněprávních vztahů. Online zdroje zahrnují průvodce pro lektory, slajdy k přednáškám, vzorové otázky k esejím a další případové studie pro studenty a lektory, jakož i komentované webové odkazy.