Řízení podle inspirace: Objevte svou přirozenou sílu vést

Původní název:

Management by Inspiration: Discovering Your Natural Power to Lead

Obsah knihy:

Management by Inspiration je snadnou cestou k: 1) Zlepšení komunikace, 2) Vyšší výkonnost zaměstnanců, 3) Lepší vztahy se zákazníky, 4) Lepší řízení času a 5) Méně stresu, vyhoření a konfliktů.

Přístup k životu popsaný na těchto stránkách vám pomůže dostat ze svých zaměstnanců a kolegů to nejlepší. Je to závan čerstvého vzduchu pro manažery, kteří jsou unaveni hašením personálních požárů a hledají jiný způsob vedení lidí.

Allan Flood napsal tuto knihu, aby vysvětlil, co musíte mít kromě informací, abyste mohli efektivně vést. Manažeři potřebují víc než jen nové variace starých přístupů. V dnešní době stupňující se složitosti potřebují vedoucí pracovníci nové pochopení základních sil, které motivují lidi.

Pravdy uvedené v této knize vám pomohou řídit stejným způsobem, jakým vám jasná podnikatelská vize pomáhá při rozhodování. Jasná podnikatelská vize zjednodušuje řešení problémů, protože poskytuje kontext a směr. Když víte, odkud vaše vize pochází a jak ji udržet, jste jako kapitán plachetnice, který dokáže udržet svou loď na kurzu navzdory změnám větru, počasí a proudů.

Jakmile zjistíte, jak na vás jednoduché pravdy v této knize působí, váš styl řízení bude odrážet hlubší, praktické znalosti o tom, jak oživit vaši firmu a vaše zaměstnance. Vlastní cesta Allana Flooda, která začala uvědoměním si mimořádné síly těchto jednoduchých pravd, byla cestou úžasu a údivu nad vrozeným lidským potenciálem. Po letech sledování přílivu a odlivu populárních módních trendů v oblasti managementu a duševního zdraví našel něco skutečně trvalého.

O autorovi

Allan Flood, autor knih Dokonalé neštěstí a Řízení podle inspirace, žije v Bend, Oregon. Jeho jedinečný a praktický pohled na to, co skutečně funguje pro úspěšné řízení lidí, vychází z praktických zkušeností ze soukromého průmyslu (vedoucí pracovník předního jihokalifornského výrobce suchých betonových směsí a baleného asfaltu) a také z desetiletého působení v oblasti duševního zdraví. S humorem a osobní vřelostí se s vámi Allan podělí o své postřehy a osvědčené metody, jak omladit nadšení pracovníků v jakémkoli typu podniku.