Řízení odměn: Alternativy, důsledky a souvislosti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts

Obsah knihy:

Publikace Řízení odměňování zahrnuje teorii, praxi a nejnovější vývoj a je ideální učebnicí pro postgraduální studenty personalistiky, zejména pro ty, kteří se účastní modulu CIPD pro pokročilé v oblasti strategického řízení odměňování.

V pátém vydání se Reward Management věnuje všemu, co studenti postgraduálního studia HR potřebují vědět o tomto tématu, aby mohli vyniknout ve studiu a začít svou kariéru jako profesionálové v oblasti lidských zdrojů. Zahrnuje vše od systémů, rámců a strategií řízení odměňování až po stanovení mezd, penzí, benefitů a nefinančního odměňování. Zahrnuje také právní a pracovněprávní souvislosti řízení odměňování a diskusi o mezinárodním řízení odměňování.

Toto nové vydání nyní obsahuje zcela nový obsah o odložené odměně, odměňování vedoucích pracovníků, dopadu sociální transformace a širší ekonomiky na odměňování a také o změnách v odměňování po pandemii Covid-19. Obsah byl v celém rozsahu aktualizován a nyní zahrnuje nové diskuse o udržitelnosti a rovnosti, rozmanitosti a inkluzi a o tom, jak se vztahují k řízení odměňování. Tato učebnice, která je podpořena příklady, případovými studiemi a řadou pedagogických prvků, jako jsou cíle výuky, cvičení pro vlastní hodnocení, klíčové body výuky a rámečky pro další zkoumání, je ideální učebnicí pro všechny, kteří absolvují postgraduální modul v oblasti řízení odměňování. Online zdroje zahrnují příručku pro lektory a prezentace PowerPoint ke každé kapitole.