Řízení mileniálů pro hlupáky

Hodnocení:   (4,3 z 5)

Řízení mileniálů pro hlupáky (L. Ubl Hannah)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Managing Millennials for Dummies“ získala od čtenářů smíšené hodnocení. Mnozí ji považují za zasvěcenou a užitečnou pro pochopení a práci s mileniály, zejména na generačně odlišných pracovištích. Několik recenzí zdůraznilo její praktičnost a důležitost pochopení mileniálů z manažerského hlediska. Někteří čtenáři však měli pocit, že nesplnila jejich očekávání, a kritizovali její kvalitu zpracování a nedostatečnou hloubku. Celkově slouží jako užitečný průvodce pro manažery i samotné mileniály, i když názory na její účinnost se různí.

Klady:

Nabízí cenné poznatky o řízení a pochopení mileniálů na pracovišti.
Je napsána jednoduchým, přístupným stylem, který vybízí k novému myšlení.
Obsahuje praktické strategie a tipy, jak navázat kontakt s mileniály.
Poskytuje pohled, který podporuje empatii mezi různými generacemi.
Je užitečný spíše jako referenční příručka, než aby vyžadoval čtení od začátku do konce.

Zápory:

Někteří čtenáři ji považovali za méně informativní, než očekávali, a nijak zvlášť výjimečnou.
Kritika týkající se edičních chyb a špatné kvality textu v některých vydáních.
Několik recenzí zmiňovalo nedostatek hloubky a nových pohledů na téma.
Někteří se domnívali, že se dostatečně nezabývá tím, jak se mileniálové musí přizpůsobit na pracovišti.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing Millennials for Dummies

Obsah knihy:

Vše, co potřebujete k využití potenciálu tisíciletí

Managing Millennials For Dummies je průvodce řízením lidí na moderním pracovišti. Tato kniha plná postřehů, rad, osobních anekdot a praktických návodů vám ukáže, jak řídit pracovníky z řad mileniálů a jak je naučit řídit sebe sama. Dozvíte se, v čem přesně tkví - rozhodně to nejsou pracovníci z minulých let - a jak odhalit jejich hluboce inspirativní talent, který se skrývá nedaleko pod povrchem. Osvědčené postupy a osvědčené strategie společností Google, Netflix, LinkedIn a dalších špičkových zaměstnavatelů poskytují reálné modely efektivního řízení a nový výzkum týkající se první a druhé vlny mileniálů vám pomůže rozeznat rozdíly mezi novými a zkušenějšími pracovníky. Dozvíte se, proč se mění flexibilní pracovní doba, sociální média, dress code a organizační struktura, a odpovíte si na důležitou otázku: Proč nechtějí používat telefon?

Mileniálové jsou produktem jiné doby, mají jiné hodnoty, jinou motivaci a jiná přání - a v USA nyní tvoří většinu pracovní síly. Tato kniha vám ukáže, jak z nich dostat to nejlepší a zjistit, jak moc jsou skutečně schopní.

⬤ Zjistěte, jak mileniálové mění způsob práce.

⬤ Poznejte nové motivace, postoje, hodnoty a zápal pro věc.

⬤ Zajistěte si nábor, motivaci, zapojení a udržení neuvěřitelných nových talentů.

⬤ Objevte klíč k optimálnímu řízení mileniálů.

Popkulturní narativy nás přesvědčují, že mileniálové jsou oprávnění, líní a rozmazlení spratci - ale to nemůže být dále od pravdy. Jsou generací změn: vysoce přizpůsobiví, bystří a rychle přijímají výzvy. Stejně jako u každé generace pracovníků spočívá výkonnost v řízení - pokud od mileniálů nedostáváte to, co potřebujete, je načase naučit se je vést tak, jak potřebují. Kniha Managing Millennials For Dummies je vaší příručkou, která jim umožní překonat vaše očekávání.

Další údaje o knize:

ISBN:9781119310228
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2017
Počet stran:432

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Řízení mileniálů pro hlupáky - Managing Millennials for Dummies
Vše, co potřebujete k využití potenciálu tisíciletí Managing Millennials For Dummies je průvodce...
Řízení mileniálů pro hlupáky - Managing Millennials for Dummies

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)