Řízení lidských zdrojů v práci: Definitivní průvodce

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 39 hlasů.

Původní název:

Human Resource Management at Work: The Definitive Guide

Obsah knihy:

Řízení lidských zdrojů v práci je přední učebnicí v oboru a představuje komplexní průvodce teorií a praxí řízení lidských zdrojů. Kniha je v souladu s kvalifikací CIPD Level 7, ale je vhodná i pro magisterské studium personalistiky neakreditované CIPD, a pokrývá vše, co studenti potřebují k tomu, aby vynikli v akademickém studiu, a zajistí jim, že se po ukončení studia budou moci uplatnit v praxi.

První část knihy, rozdělená do čtyř hlavních částí, se zabývá strategií HRM a globálním kontextem, silami, které formují HRM v práci, a mezinárodním a srovnávacím HRM. Druhá část pojednává o úloze personalistů a liniových manažerů na pracovišti a o tom, jak se liší odpovědnost za zajištění efektivního řízení lidských zdrojů v měnícím se světě práce, třetí část se odborně zabývá klíčovými oblastmi řízení lidských zdrojů včetně zdrojů a řízení talentů, vzdělávání a rozvoje (L&D), odměňování a pracovněprávních vztahů. Závěrečná část se zabývá dopadem, který může mít řízení lidských zdrojů na výkonnost podniku, a také popisuje klíčové znalosti a dovednosti potřebné k realizaci výzkumného projektu v oblasti podnikání. Toto sedmé vydání je plně aktualizováno a nově se zabývá rozmanitostí a inkluzí (D&I), analýzou pracoviště, etikou, dobrými životními podmínkami a prekérní prací, jakož i dalším pokrytím souladu řízení lidských zdrojů s organizační strategií a integrací různých složek řízení lidských zdrojů.

Human Resource Management at Work obsahuje nové globální případové studie, reflektivní praktické činnosti podporující kritické myšlení, cvičení, která pomáhají upevnit učivo, a rámečky „prozkoumat dále“, které vybízejí k širšímu čtení. Online podpůrné zdroje zahrnují příručku pro instruktory a diapozitivy k přednáškám.