Řízení lidských zdrojů v oblasti pořádání akcí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

Human Resource Management for the Event Industry

Obsah knihy:

Řízení lidských zdrojů pro události stále zůstává jediným textem, který studenty seznamuje s jedinečnou aplikací principů lidských zdrojů v kontextu vysoce komplexního prostředí událostí. Propojuje teorii, výzkum a aplikaci a zabývá se účelem a procesy řízení tak rozsáhlé a různorodé pracovní síly ve vysoce náročném prostředí prostřednictvím různých typů událostí od sportovních přes umělecké až po obchodní akce.

Od prvního vydání došlo v této oblasti k mnoha důležitým změnám a toto druhé vydání bylo kompletně přepracováno a aktualizováno v následujících směrech:

⬤ rozsáhle aktualizovaný obsah, který odráží nejnovější problémy a trendy, včetně: trhů práce a struktury odvětví, dopadů IT a sociálních médií, řízení rizik, motivace dobrovolníků, řízení talentů, rovných příležitostí a řízení rozmanitosti. Všechny jsou zkoumány konkrétně v rámci odvětví událostí.

⬤ rozšířená kapitola o dobrovolnících, včetně nového materiálu o etice, motivaci a spokojenosti dobrovolníků.

⬤ nová kapitola o interní komunikaci se zabývá tím, jak lze dosáhnout efektivního plánu interní komunikace, který je v jedinečném prostředí akcí zásadní součástí strategie lidských zdrojů.

⬤ aktualizované a nové mezinárodní případové studie, které se zabývají klíčovými otázkami a ukazují skutečné aplikace řízení lidských zdrojů v odvětví událostí.

⬤ podpořeno novými online zdroji pro přednášející a studenty, včetně: prezentací v Power Pointu, navrhovaných odpovědí na kontrolní otázky, webových a video odkazů na další zdroje a banky testů pro studenty.

Každá kapitola je napsána uživatelsky přívětivým stylem a obsahuje mezinárodní příklady, seznamy s odrážkami, návody na další četbu a cvičení k ověření znalostí.