Řízení lidských zdrojů: Problémy, výzvy a příležitosti v oblasti řízení lidských zdrojů.

Původní název:

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities

Obsah knihy:

Tento titul obsahuje řadu kapitol s otevřeným přístupem.

Řízení lidských zdrojů je strategický přístup k řízení nejcennějšího aktiva organizace - jejích lidí. Zahrnuje nábor, řízení a vedení lidí, kteří pro organizaci pracují, a zabývá se odměňováním a benefity zaměstnanců, přijímáním a školením, řízením výkonu, rozvojem organizace, bezpečností a wellness a komunikací v organizaci.

Kniha Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities pokrývá širokou škálu témat týkajících se řízení lidských zdrojů, včetně nového důrazu na sociální angažovanost podniku, manažerských postupů, které jsou nezbytné pro udržení efektivních odborníků, finančních odměn stimulujících delší účast pracovníků, podnikatelského vedení, zkoumání stylů vedení v různých zemích, řešení organizačních změn, týmové práce a odporu zaměstnanců, integrace aspektů lidských zdrojů s podnikovými cíli a dalších.

Tato kniha obsahuje zajímavou skupinu kapitol, které osvětlují různé mezinárodní styly a postupy řízení lidských zdrojů. Konkurenční povaha globálního obchodu jednadvacátého století vyžaduje, aby podniky byly strategicky řízeny manažery, kteří se vyznají v principech tohoto oboru. Efektivní a neexplozivní využívání lidských zdrojů je nezbytné pro budování úspěšných podniků po celém světě.