Řízení lidských zdrojů: Funkce, aplikace a rozvoj dovedností

Původní název:

Human Resource Management: Functions, Applications and Skill Development

Obsah knihy:

Efektivní řízení lidí v organizaci se označuje jako řízení lidských zdrojů. Jedná se o podobor obecného managementu, který se zaměřuje výhradně na řízení lidských zdrojů.

Jeho hlavním cílem je maximalizovat výkonnost zaměstnanců a zajistit tak podnikům konkurenční výhodu. Mezi různé aspekty řízení lidských zdrojů patří nábor zaměstnanců, hodnocení výkonu, navrhování zaměstnaneckých výhod, řízení odměňování a mechanismy vzdělávání a rozvoje. Tyto nástroje se používají pro efektivní řízení lidí v organizacích.

Řízení lidských zdrojů se zabývá také pracovními vztahy a organizačními změnami, které vyplývají z kolektivního vyjednávání a vládních politik. Tato kniha představuje složitou problematiku řízení lidských zdrojů co nejsrozumitelnějším a nejjednodušším jazykem.

Témata, která jsou v ní o této disciplíně obsažena, jsou nesmírně důležitá a jistě čtenářům poskytnou neuvěřitelné poznatky. Těm, kteří hledají informace k prohloubení svých znalostí, tato kniha velmi pomůže.