Řízení lidí... Co s tím má společného osobnost?

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro své poznatky o osobnostních typech a komunikačních stylech. Čtenáři ji považují za užitečnou pro osobní růst a zlepšování vztahů, zejména v manažerském prostředí.

⬤ Snadno se čte a je srozumitelná
⬤ posiluje užitečné koncepty ze seminářů
⬤ efektivní hodnocení osobnosti
⬤ napomáhá lepší komunikaci
⬤ vynikající pro pochopení vztahů
⬤ skvělá pro rozvoj vedoucích pracovníků.

Pro některé uživatele mohou být informace méně poutavé, pokud již dříve absolvovali více hodnocení osobnosti.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing People...What's Personality Got To Do With It?

Obsah knihy:

Úspěch v životě je významně, ne-li zcela, závislý na naší schopnosti řídit. Zvládáme to v zaměstnání, zvládáme to ve státních a vzdělávacích institucích a zvládáme to i v osobním životě.

Úspěšní manažeři jsou ti, kteří chápou, čeho je třeba dosáhnout, komunikují s těmi, kteří to mají zařídit, a svým úsilím dosahují požadovaného výsledku. Ačkoli se tato kniha zaměřuje na manažerské interakce mezi lidmi na základě jejich osobnostního zabarvení v pracovním světě, principy a postupy, které představuje, jsou stejně dobře použitelné v jakémkoli prostředí nebo situaci. To, co se dozvíte při čtení této knihy autorky bestsellerů Carol Ritbergerové, vám pomůže nejen pochopit, proč lidé důsledně a předvídatelně dělají věci, které dělají, ale pomůže vám pochopit výzvy a omezení, s nimiž se musíte vypořádat na základě svých vlastních osobnostních rysů a charakteristik.

Ukáže vám také, jak znalosti a pochopení osobnostních rozdílů využít k úspěšnému řízení, ovlivňování a motivování svých podřízených, kolegů a spolupracovníků. Celkově vnese do vašeho manažerského života barvy.