Řízení lidí bez kloubů: Vítězové, poražení, ztroskotanci a všichni ostatní: Vytvoření úspěchu s týmem, který máte.

Recenze čtenářů

Bare Knuckle People Management je přímočarý, praktický průvodce řízením, který vyniká upřímným a srozumitelným přístupem. Nabízí praktické postřehy a humor, takže je poutavá jak pro nové, tak pro zkušené manažery. Kniha představuje různé principy řízení a typy členů týmu a zaměřuje se spíše na reálné aplikace než na teoretické koncepty.

Kniha poskytuje praktické a realizovatelné rady, snadno se čte a přináší osvěžující přístup k řízení bez zbytečných řečí. Používá srozumitelné příklady a humor, díky čemuž je přitažlivá pro manažery na všech úrovních, zejména pro ty začínající. Mnozí čtenáři ji považují za poutavou a za cenný zdroj informací pro zlepšení manažerských dovedností.

Někteří čtenáři si všimli opakujícího se formátu a měli pocit, že nemusí vyhovovat všem profesním prostředím. Několik čtenářů se zmínilo, že styl a obsah nemusí odpovídat tradičnějším manažerským přístupům, a objevily se obavy ohledně odborné počeštěnosti knihy.

(na základě 24 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Bare Knuckle People Management: Creating Success with the Team You Have - Winners, Losers, Misfits, and All

Obsah knihy:

Jednou z největších výzev pro nové manažery je, jak z každého člena týmu dostat to nejlepší, aby dosahoval vynikajících výsledků - a abyste vy, nový manažer, vypadali dobře! V knize Bare Knuckle People Management autoři Sean O'Neil a John Kulisek procházejí všemi těmi nesmysly a ukazují manažerům, jak dotáhnout své týmy k úspěchu, a to nikoliv pomocí nadýchaných školení o vedení, ale pomocí dovedností, díky nimž byli povýšeni.

Zapomeňte na "kumbayas" nebo "one minute managing". Nejlepší manažeři vědí, že přístupy, které skvěle fungují na jednoho zaměstnance, se u dalšího ztratí. O'Neil a Kulisek stejným neuctivým a přímočarým stylem, jaký používají na svých seminářích zaměřených na školení managementu, popisují 16 základních typů pracovníků, které se musíte naučit rozpoznat, od Drsňáka po Vyhořelého, a jak každému typu přizpůsobit svůj styl vedení.

Autoři čtenáře vybízejí, aby si z každé části vzali kousky toho, co funguje, a také jim připomínají, aby se řídili instinktem, který je na novou manažerskou pozici dostal. Kniha Bare Knuckle People Management je napsána v krátkých, snadno stravitelných částech, je zábavná a zároveň zasvěcená a je ideální pro každého manažera, který je v časové tísni a potřebuje přímočarou radu.