Řízení intelektuálního kapitálu: Organizační, strategické a politické dimenze

Recenze čtenářů

Recenze vyzdvihují teoretické poznatky knihy o znalostním pojetí firmy a o duševním vlastnictví a zároveň upozorňují na nedostatky v pojetí duševního kapitálu a na nedostatek praktických pokynů pro některé skupiny čtenářů.

Kniha nabízí provokativní teoretické perspektivy, zejména v oddíle 2, který pojednává o tržních strukturách a způsobech řízení ovlivňujících intelektuální kapitál. Obsahuje cenné poznatky pro analyticky zaměřené akademiky a praktiky, zejména pokud jde o antimonopolní otázky v oblasti špičkových technologií. Pochvalu si zaslouží čtivost a věrohodnost textu, který vychází z široké škály ekonomické literatury.

Chybí zde cílená diskuse o intelektuálním kapitálu, což může čtenáře očekávající praktické rámce pro jeho řízení uvést v omyl. Některé části knihy jsou čerpány z autorových dřívějších prací a některé případové studie, jako například studie společnosti Pilkington Glass, jsou považovány za zastaralé. Kniha navíc zaujímá pasivní postoj k roli informačních technologií při mobilizaci intelektuálních aktiv.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing Intellectual Capital: Organizational, Strategic, and Policy Dimensions

Obsah knihy:

Manažeři si velmi dobře uvědomují, že v dnešní ekonomice může promyšlené řízení technologií přinést prospěch nejen inovátorům, ale i celé společnosti.

David Teece se v této knize zamýšlí nad tím, jak mohou firmy využívat technologické inovace a chránit svůj duševní kapitál a zároveň si udržet náskok před konkurencí. Poskytuje teoretické rámce i praktické rady a zabývá se zejména tím, jaké organizační struktury inovace nejspíše podpoří a jak manažerská rozhodnutí a strategie ovlivňují rozdělení zisků.