Rise of the Gig Leaders: Proč jsou v dnešních organizacích důležití dočasní vedoucí pracovníci?

Recenze čtenářů

Kniha slouží jako komplexní průvodce pro jednotlivce, kteří zvažují roli dočasného vedoucího, i pro organizace, které chtějí takového vedoucího zaměstnat. Poskytuje vhled do nezbytnosti a hodnoty interim vedení v dnešním firemním prostředí, obsahuje praktické rady, osobní příběhy a případové studie, takže je přístupná a poučná jak pro potenciální interim vedoucí, tak pro najímající manažery.

Kniha je přehledná, snadno se čte, poskytuje kompletního průvodce pohovorem, zdůrazňuje jedinečnou hodnotu interim lídrů a obsahuje praktické hodnotící otázky a případové studie. Nabízí solidní obchodní argumenty pro dočasné vedení, takže je užitečná zejména pro generální ředitele, CHRO a personalisty. Čtenáři ocení autorovy mezinárodní zkušenosti a nový pohled na leadership.

Nebyly zmíněny žádné významné nedostatky, ale jeden recenzent poznamenal, že obsah může rezonovat různě s různými perspektivami interim vedoucích pracovníků, což naznačuje, že individuální zkušenosti se mohou lišit.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Rise of the Gig Leaders: Why Interim Leaders Are Vital In Today's Organizations

Obsah knihy:

Dočasní vedoucí pracovníci se v dnešní ekonomice stávají zásadními hybateli změn v organizacích. Odborníci na lidské zdroje, specialisté na řízení změn, projektoví manažeři a všichni vedoucí pracovníci firem musí pochopit a využít tuto měnící se ekonomiku talentů, aby mohli své společnosti posunout vpřed.

Neil Grant's Rise of the Gig Leaders: Proč jsou dočasní vedoucí pracovníci v dnešních organizacích životně důležití. Grant, který sám působí jako interim lídr již téměř dvě desetiletí, poskytuje podrobnou analýzu DNA interim lídrů - co je definuje a jakou mají přidanou hodnotu.

Kniha Rise of the Gig Leaders je bohatá na případové studie, svědectví a příklady toho, jak interim leadership změnil mnoho organizací k lepšímu. S těmito znalostmi budou mít vedoucí pracovníci podniků a budoucí interim lídři jistotu, že si tuto strategii vedení zvolí jako životaschopnou.