Revoluční nábor: Jak výzkum v oblasti náboru mění podobu tohoto odvětví

Recenze čtenářů

Kniha „Revoluční nábor“ od Kathleen Duffy nabízí pronikavé strategie pro zlepšení náborových procesů. Uvádí metodiku pěti kroků, která umožňuje lépe propojit zaměstnavatele s vhodnými kandidáty a zdůrazňuje důležitost pochopení obou stran náborového procesu. Přestože mnoho čtenářů rady a strategie oceňuje, někteří se domnívají, že by knize prospělo, kdyby byla stručnější a cílenější.

⬤ Poskytuje jasnou, inovativní strategii náboru v pěti krocích.
⬤ Je napsána přístupným a poutavým stylem, takže se čte rychle.
⬤ Užitečná jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání, protože nabízí pohled z obou perspektiv.
⬤ Obsahuje praktické příklady a osobní anekdoty pro ilustraci bodů.
⬤ Nabízí nový přístup k náboru tím, že se zabývá organizační kulturou a vhodností kandidátů.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že kniha je příliš dlouhá a obsahuje zbytečně autobiografický obsah.
⬤ Část informací je vnímána jako sebepropagační, což odvádí pozornost od hlavního zaměření náboru.
⬤ Ti, kteří hledají podrobnější návod k praktickému využití, mohou obsah v některých oblastech považovat za nedostatečný.

(na základě 51 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Revolutionizing Recruitment: How Recruitment Research Is Reshaping the Industry

Obsah knihy:

REVOLUČNÍ NÁBOROVOU STRATEGII. V knize Revoluce v náboru se Kathleen Du-ffy dělí o poznatky, které z ní udělaly přední autoritu v oblasti výzkumu náboru.

Jako odbornice na propojování zaměstnavatelů s kvalifikovanými a talentovanými kandidáty, kteří dělají jejich organizace ještě lepšími, vytvořila inovativní metodu soustředěnou do pěti klíčových kroků: vývoj strategie, generování jmen, propagace pozice, hodnocení kandidátů a prezentace a podávání zpráv. Díky Kathleenině strategickému přístupu se jí daří trvale a efektivně dodávat výjimečné kandidáty a zároveň svým klientům ušetřit až 50 % oproti tradičním poplatkům za nábor.

A nyní jsou tytéž osvědčené strategie k dispozici i vám. Kathleenina flexibilní, přizpůsobitelná metodika je efektivní, ekonomická a pomůže vám přehodnotit váš přístup k náboru a vybaví vás tak, abyste dokázali identifikovat kandidáty, kteří mají zájem o vaši příležitost a jsou kvalifikovaní začít se podílet na náboru od prvního dne.