Řekni správnou věc: Jak mluvit o identitě, rozmanitosti a spravedlnosti

Recenze čtenářů

Kniha nabízí praktické rady, jak vést obtížné rozhovory týkající se identity, rozmanitosti a spravedlnosti. Zatímco mnoho recenzí chválí její praktické postřehy a soucitný přístup, někteří kritici ji považují za málo hlubokou nebo příliš zjednodušenou.

⬤ Poskytuje pragmatické a realizovatelné rady
⬤ zaujme čtenáře
⬤ praktická, umírněná a užitečná
⬤ cenný příspěvek k literatuře o DEI
⬤ podporuje produktivní rozhovory
⬤ dobře napsaná a čtivá
⬤ nabízí nástroje pro zvládání obtížných diskusí
⬤ pomáhá zmírnit pocity viny týkající se privilegií.

⬤ Někteří považují obsah za pedantský a málo hluboký
⬤ několik kritiků má pocit, že se dostatečně nezabývá složitostí diverzity
⬤ někteří ji vnímají jako sofistikovanou
⬤ kritizují, že nepředstavuje vyváženou debatu o otázkách DEI.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Say the Right Thing: How to Talk about Identity, Diversity, and Justice

Obsah knihy:

Praktický průvodce, jak se v době rychlých společenských změn nestydět a vést rozhovory o našich odlišnostech.

V současném období sociálních a politických nepokojů jsou rozhovory o identitě stále častější a obtížnější. O tématech, jako je kritická rasová teorie, rovnost pohlaví na pracovišti a třída zahrnující LGBTQ, se mnozí z nás pochopitelně bojí říci něco špatného. Tento strach nám někdy může bránit v tom, abychom se vůbec ozvali, což připravuje lidi z marginalizovaných skupin o podporu a brzdí pokrok směrem ke spravedlivější a inkluzivnější společnosti.

Kenji Yoshino a David Glasgow, zakladatelé Meltzerova centra pro diverzitu, inkluzi a sounáležitost na právnické fakultě Newyorské univerzity, jsou zde, aby potenciálním spojencům ukázali, že tyto rozhovory nemusí být tak zdrcující. Prostřednictvím příběhů z nejrůznějších kontextů, jako jsou příspěvky na sociálních sítích, rozhovory na večeři a spory na pracovišti, nabízejí sedm uživatelsky přívětivých zásad, které učí dovednostem, jak se vyhnout běžným konverzačním nástrahám, jak se zapojit do uctivého nesouhlasu, jak se autenticky omluvit a jak lépe podpořit lidi, kteří v našem životě zažívají předsudky.

Kniha Say the Right Thing, která se opírá o výzkum, je přístupná a povzbuzující, ukazuje cestu od zrušené kultury ke smysluplnějšímu a empatičtějšímu dialogu o otázkách identity. Poskytuje nám také praktické nástroje, jak konat dobro ve sférách našeho vlivu. Ať už jde o řízení různorodých týmů v práci, řešení otázek inkluze na vysoké škole nebo napadání předpojatých komentářů při rodinném grilování, Yoshino a Glasgow nám pomáhají přejít od nevědomého ubližování lidem k jejich vědomé pomoci.