Rebelské vůdcovství: Jak prosperovat v nejisté době

Recenze čtenářů

Kniha Rebel Leadership od Larryho Robertsona přináší nový, komplexní pohled na vedení, který klade důraz na přizpůsobivost, kulturní investice a zapojení různých hlasů do vedoucích pozic. Kniha čerpá z reálných případových studií a rozhovorů s úspěšnými lídry a zdůrazňuje potřebu nového rámce vedení v nejistém světě, který zpochybňuje tradiční přístupy shora dolů. Čtenáři ocení její poutavé vyprávění a praktické postřehy, které inspirují k osobnímu zamyšlení a propojení týmu.

⬤ Dobře prozkoumané a podnětné vhledy do výzev moderního leadershipu.
⬤ Poutavý styl psaní se srozumitelnými příběhy a příklady.
⬤ Podněcuje k zamyšlení a osobnímu růstu vedoucího pracovníka.
⬤ Nabízí praktické návody pro vytváření přizpůsobivé organizační kultury.
⬤ Zabývá se naléhavou potřebou změny přístupů k vedení v prostředí nejistoty.

⬤ Některým čtenářům mohou být koncepty povědomé nebo mohou mít pocit, že se s podobnými myšlenkami setkali v jiných knihách o vedení.
⬤ Důraz na kulturní a emocionální aspekty vedení nemusí vyhovovat každému, zejména těm, kteří hledají tradičnější přístupy založené na metrice.
⬤ Někteří čtenáři mohou potřebovat konkrétnější návod krok za krokem pro realizaci představených myšlenek.

(na základě 52 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Rebel Leadership: How to Thrive in Uncertain Times

Obsah knihy:

Jsme po dvou desetiletích nového století a nyní žijeme ve světě, který je spíše nejistý než jistý. V této nové „nenormální“ situaci závisí naše schopnost udržet se daleko do budoucnosti, realizovat své sny a možnosti a dosáhnout pokroku na tom, zda budeme vnímat vedení zcela novým způsobem. Tímto novým způsobem je vůdcovství rebelů.

Stále častěji se objevují nejen jednotliví vůdci, ale celé kultury, které se bouří proti starým a neefektivním způsobům, jež dlouho definovaly, co znamená vést. Jádrem rebelského vedení je vznik pěti vzorců, které lze pozorovat ve vedoucích organizacích napříč odvětvími. Tyto vzorce společně nastiňují rámec, jak úspěšně čelit tomuto bouřlivému novému století a prosperovat. Kniha Rebel Leadership tyto vzorce nejen odhalí, ale naučí čtenáře, jak využít sílu tohoto rámce a učinit jej svým vlastním.

Přesněji řečeno, kniha Rebel Leadership čtenáře naučí:

- V čem spočívá jádro úspěchu bez ohledu na to, jak moc se mohou změnit podmínky prostředí.

- Jak je leadership proti intuici nejsilnější, když se pohybuje napříč jednotlivci a kulturami.

- Že v nejistých dobách nevyhnutelně existuje jen jedna skutečně udržitelná konkurenční výhoda.

- Kde mohou vedoucí pracovníci najít nejlepší zdroj pro snižování rizik v měnícím se světě.

- Proč má dlouhodobý pohled na věc méně společného s dlouhodobým horizontem a mnohem více společného s tímto okamžikem, než byste si kdy dokázali představit.

"Existuje jen málo tak důležitých dovedností jako vedení - dovednost, kterou se musíme neustále znovu učit, každý z nás, nyní více než kdy jindy. Tato kniha je vaším průvodcem a kompasem.".

Kevin Guskiewicz, rektor Univerzity Severní Karolíny v Chapel Hill.

"Neexistuje aktuálnější a důležitější kniha pro ty, kteří v této nejisté době vedou. Nejistota je naší novou normou, nebo jak píše Robertson, naší novou abnormalitou - lídři ji buď přijmou, nebo zahynou. Tato brilantní, prozíravá kniha, její živé příklady a hluboké postřehy vám pomohou nejistotu nejen přežít, ale také v ní vzkvétat.".

Tom Koulopoulos, autor knih Odhalení neviditelného a Efekt generace Z.

"Žijeme v době změn a rychlého přizpůsobování. Mnoho aspektů naší činnosti bude vyžadovat rozumné a promyšlené změny. Změnit se musí i náš přístup k vedení. Otázkou je jak. Nejnovější kniha Larryho Robertsona věnuje této otázce potřebný čas a pozornost, kterou si zaslouží. Výsledek je zároveň pronikavý, objevný a poučný. Poučení jsou relativní a silná. Díky příběhům se cítíte být jejich součástí. A když knihu dočtete, necítíte se jen připraveni vést novým způsobem, ale uvědomíte si, že vás na vaši cestu již odstartoval. Přečtěte si tuto knihu.".

Milena Z. Fisher, Ph. D., prezidentka, spoluzakladatelka The Creativity Post.

"Bob Marley byl rebel duše. Ruth Ginsburgová byla genderová rebelka. Ve své nové knize, kterou si musíte přečíst, nás Larry Robertson všechny vyzývá, abychom přijali 'rebelské vedení'. V postkovidské éře budeme muset běžet vstříc novým myšlenkám, jak vytvářet trvalé změny, a Larry jako obvykle vytyčuje směr, kterým se můžeme odvážně a směle vydat.".

Robert Egger, zakládající člen správní rady World Central Kitchen

" Rebel Leadership nabízí osvěžující přístup k vedení v prostředí, kde už nemůžeme čekat, až se přehoupneme přes vlny nejistoty. Díky kombinaci překvapivých postřehů, realizovatelných nápadů a živého vyprávění je to povinná četba pro lídry, kteří hledají nové způsoby, jak se orientovat ve stále se měnícím podnikatelském prostředí.".

Teri Evans, bývalá redaktorka sloupku, Inc. Magazine.

"Ať už zastáváte jakoukoli roli, ať už hrajete jakoukoli hru, chcete-li být co nejlepší, musíte mít širší pohled. Vidět dál než jen na svou vlastní pozici, ale také za hranice hry samotné, je tak důležité - nikdy ne víc než dnes. Když se to stane vaším zvykem, uvidíte více možností, budete se lépe rozhodovat a nastavíte se na to, abyste vedli vynikajícím způsobem - bez ohledu na to, jakou roli hrajete. V knize Rebel Leadership Larry Robertson posouvá význam toho všeho na zcela novou úroveň. Po přečtení budete odcházet inspirovaní a moudřejší. Je to kniha, která si zaslouží váš čas a pozornost, ať už hrajete jakoukoli hru.".

Terry Malone, fotbalový trenér, New Orleans Saints, Michigan Wolverines, Bowling Green Falcons.

"Vedení není titul, který je třeba obsadit. Více než kdy jindy je to skutečná odpovědnost, a to jak individuální, tak kolektivní. Vlnový efekt rozhodnutí, která činíme, je důležitý jako nikdy předtím. Kniha Larryho Robertsona Rebelské vůdcovství odráží toto pochopení a otevírá naši mysl novému a potřebnému způsobu přístupu k vedení. Vrhá důležité světlo na to, proč se některým organizacím v tomto novém a hluboce nepředvídatelném prostředí daří, a nabízí důležité a raritní poznatky o skutečných zdrojích organizační síly a přizpůsobivosti. Kniha změní váš pohled, ale co je důležitější, zvýší návratnost vašeho vedení.".

Janeen Gelbart, generální ředitelka, spoluzakladatelka společnosti Indiggo/Return on Leadership(R).

"Se zrychlující se změnou a nejistotou hrozí, že dnešní organizace pohltí chaos nebo popření reality. Rebel Leadership nám dává rámec, jak se aktivně zapojit a vybudovat přizpůsobivější a agilnější kulturu, ve které se bude dařit. Rebelské vedení vám díky poutavé próze a přesvědčivým příběhům a příkladům poskytne nový, lepší a působivější pohled na vedení.".

Tripp Eldredge, prezident, generální ředitel společnosti DMR/Interactive.