Rasa, práce a vedení: Nové pohledy na černošskou zkušenost

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro své komplexní pokrytí témat souvisejících s rasou, prací a vedením, díky čemuž je cenná jak pro vědce, tak pro odborníky z praxe. Obsahuje příspěvky předních odborníků a poskytuje kombinaci empirických dat a poznatků. Objevuje se však kritika týkající se zastoupení a perspektivy přispěvatelů, zejména vhodnosti bílých hlasů diskutujících o černošských zkušenostech.

⬤ Dobře prozkoumaná a komplexní
⬤ přístupná širokému publiku
⬤ cenná pro akademické i praktické využití
⬤ silné příspěvky předních odborníků
⬤ podporuje hluboký vhled a empirické porozumění složitým tématům.

Někteří čtenáři mají pocit, že zařazení bílých přispěvatelů diskutujících o černošských zkušenostech je nevhodné a neuctivé.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Race, Work, and Leadership: New Perspectives on the Black Experience

Obsah knihy:

Přehodnocení způsobu budování inkluzivních organizací

Kniha Rasa, práce a vedení je vzácnou a důležitou sbírkou esejů, které zkoumají, jaký význam má rasa pro zkušenosti lidí s prací a vedením. Co to znamená být černochem v dnešní korporátní Americe? Jak se mění rasová dynamika v organizacích? Jak budovat inkluzivní organizace?

Tato přelomová kniha, inspirovaná a vytvořená v souvislosti s výzkumem a programováním pro Harvard Business School u příležitosti padesátého výročí založení Afroamerické studentské unie HBS, vrhá nové světlo na tyto a další aktuální otázky a osvětluje současnou dynamiku rasy na pracovišti. Příspěvky špičkových vědců, výzkumníků a odborníků z praxe z oblasti vedení, organizačního chování, psychologie, sociologie a vzdělávání testují relevanci dlouho zažitých předpokladů a přehodnocují výzkumné přístupy a intervence potřebné k pochopení a prosazení Afroameričanů v pracovním prostředí a ve vedoucích funkcích.

V době, kdy po vrcholu v roce 2002 ubývá Afroameričanů a Afroameričanek na vedoucích pozicích v podnicích, bude kniha Race, Work, and Leadership podnětem k novým vědeckým poznatkům a dialogu o organizačních a vůdčích problémech Afroameričanů a stane se nepostradatelnou příručkou pro všechny, kdo chtějí pochopit, studovat a řešit problémy, kterým čelí vedoucí pracovníci budující organizace podporující začlenění.