Radost a úspěch v práci: Budování organizací, které nevysávají (život z lidí)

Recenze čtenářů

Kniha Marka McLaina nabízí komplexního průvodce budováním úspěšné společnosti, který čerpá z jeho bohatých zkušeností sériového podnikatele. Obsahuje praktické rady, příklady ze života a zabývá se řadou témat týkajících se vedení a firemní kultury, takže je vhodná pro profesionály na všech úrovních.

Dobře napsané a snadno čtivé, praktické a pronikavé rady, uspořádané s abecedním obsahem pro snadnou orientaci, relativní příklady ze života, vhodné pro široké publikum od začínajících až po vedoucí pracovníky, klade důraz na etické obchodní postupy a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Některým čtenářům může připadat, že obsah není hluboce vyčerpávající u složitých témat kvůli krátkým kapitolám.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Joy and Success at Work: Building Organizations That Don't Suck (the Life Out of People)

Obsah knihy:

„Nemůžu se dočkat, až se pustím do práce! „.

Kdy jste se tak cítili naposledy? Už jste se někdy cítili?

Mark McClain měl a stále má. On a jeho vedoucí týmy se zaměřili na vytváření společností, ve kterých je kvalita pracovních zkušeností jejich zaměstnanců stejně důležitá jako kvalita řešení, která tito zaměstnanci vytvářejí. V knize Radost a úspěch v práci McClain vytvořil příručku, v níž se s vámi podělí o to, jak to on a jeho týmy dokázali - a jak to můžete dokázat i vy a váš tým.

Mark McClain se přímo vyjadřuje k nedostatku uspokojení, který práci příliš často provází - s velkorysou dávkou humoru a neuctivosti -, dekonstruuje moderní podnikatelské prostředí a pak ho zase skládá dohromady.

Kniha Radost a úspěch v práci, prošpikovaná jadrnými příběhy z vlastních zkušeností, je Markovým upřímným pohledem na to, co může být budování týmu a co správně provedené budování týmu přináší: Skvělá pracovní místa, která podporují širší život lidí, místo aby z nich vysávala život.