Radikální spolupráce: Pět základních dovedností, jak překonat obranářství a budovat úspěšné vztahy

Recenze čtenářů

Kniha je velmi dobře hodnocena pro své pronikavé zkoumání obranyschopnosti a spolupráce a nabízí praktické nástroje pro zlepšení osobních a profesních vztahů. Klade důraz na sebeuvědomění a efektivní komunikaci, takže je cenná pro každého, kdo chce zlepšit své dovednosti v oblasti spolupráce.

Otevírající pohled na defenzivitu, praktické techniky spolupráce, přístupný jazyk, cenné pro osobní i profesní rozvoj, doporučované více čtenáři a užitečné v terapeutickém i obchodním kontextu.

Vydání pro Kindle má značné typografické chyby a problémy s formátováním a někteří čtenáři mají pocit, že v něm chybí důraz na stanovování hranic. Navíc je zmíněna potřeba aktualizované verze, která by odrážela současné podmínky na trhu.

(na základě 55 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Radical Collaboration: Five Essential Skills to Overcome Defensiveness and Build Successful Relationships

Obsah knihy:

Druhé vydání základní příručky, aktualizované o nové výzkumy a postřehy, které pomáhají organizacím jednadvacátého století vytvářet modely efektivní spolupráce.

Dovednosti spolupráce nikdy nebyly pro úspěch firmy důležitější a tyto dovednosti jsou dnes nezbytné pro každého pracovníka. Radikální spolupráce je návodem, jak vytvořit důvěryhodné, spolupracující prostředí a proměnit skupiny v motivované a silné týmy. James W. Tamm a Ronald J. Luyet poskytují nástroje, které vám pomohou zvýšit schopnost úspěšně spolupracovat s ostatními, naučit se lépe vnímat kolegy a lépe řešit problémy a vyjednávat.

Kniha Radikální spolupráce otevírá oči vedoucím pracovníkům, manažerům, personalistům, agentům, školitelům a konzultantům, kteří hledají konstruktivní způsoby, jak dosáhnout požadovaných výsledků.