Rada Ženy a výkonnost podniků na brazilském kapitálovém trhu

Původní název:

Council Women & Corporate Performance in the Brazilian Capital Market

Obsah knihy:

Tato kniha se zabývá začleněním žen do rady společností.

Konkrétně představuje zkoumání, zda existuje vztah mezi podílem ekonomické a finanční výkonnosti žen měřený ukazatelem rentability aktiv (ROA) a Tobinovým Q. Teoretická analýza (institucionální teorie) naznačuje, že pohlaví může mít jak pozitivní, tak negativní (nebo neutrální) vliv na ekonomickou a finanční výkonnost společnosti.

Statistická analýza podporuje teoretické stanovisko, že nemá žádný vliv, ani pozitivní, ani negativní. Výsledky jsou v souladu s vysvětlením, že instituce představují hodnoty, pravidla a normy, které se vyvíjejí v čase, a proto se přítomnost žen v představenstvu může měnit za různých okolností a v různých obdobích. Na základě výzkumu autorů nelze jednoznačně tvrdit, že přítomnost žen přispívá k ekonomické a finanční výkonnosti společnosti.

Nebyly však nalezeny ani žádné negativní důkazy. Výsledek studie naznačuje, že rozhodování o jmenování žen do představenstva by mělo být založeno na jiných hlediscích, nikoliv pouze na ekonomické a finanční výkonnosti.