Psychometrické testování - 1000 způsobů, jak posoudit vaši osobnost, kreativitu, inteligenci a laterální myšlení

Recenze čtenářů

Kniha obsahuje řadu psychometrických testů, někteří uživatelé ji považují za užitečnou pro procvičování, zatímco jiní mají pocit, že postrádá hloubku a vedení, které očekávali.

Užitečné pro seznámení s formátem psychometrických testů; užitečné pro procvičování.

⬤ Zklamání z rozmanitosti testů
⬤ chybí podrobná zpětná vazba a kariérní poradenství
⬤ vnímáno spíše pro zábavu než jako seriózní hodnocení.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Psychometric Testing - 1000 Ways to Assess Your Personality, Creativity, Intelligence and Lateral Thinking

Obsah knihy:

Stále více zaměstnanců musí v rámci výběrového řízení absolvovat psychometrické testy. Na papíře mohou dovednosti a zkušenosti člověka dokonale odpovídat popisu práce, ale zaměstnavatel chce také vědět něco o jeho osobnosti: například jeho slabé a silné stránky, zda zapadne do oddělení, zda si dokáže rychle zapamatovat informace a zda má manažerský potenciál, nebo zda bude vždy vyžadovat dohled.

Tato kniha má pomoci jednotlivci zvládnout psychometrické testy a pomoci mu rozhodnout se před podáním žádosti o zaměstnání, jaký je jeho individuální typ osobnosti - extrovertní, emocionální, kreativní nebo asertivní. Práce s testy čtenáři umožní zlepšit své dovednosti v klíčových oblastech laterálního myšlení, řešení problémů a inteligence a kniha také poskytuje návod na hodnocení výkonu.

* Seznámení s typem otázek zadávaných v psychometrických testech poskytne čtenářům představu o tom, co mohou očekávat, a pomůže jim uvolnit se v testové situaci.

* Autoři jsou odborníci na psychometrické testy a testy IQ a napsali více než 94 knih o všech typech testů.

* Stále více zaměstnavatelů využívá psychometrické testování při pohovorech - včetně státní správy, školství, průmyslu, ozbrojených sil a obchodu. Existuje skutečná potřeba tohoto typu knihy, která potenciální zaměstnance provede strukturou psychometrických testů.

Ken Russell a Philip Carter se poprvé setkali v roce 1984 díky svému členství v Enigmasig, zájmové skupině v rámci britské Mensy, která se věnuje zadávání a řešení hádanek. Svou první knihu vydali jako společní autoři v roce 1987 a po vydání této série budou mít na svém kontě více než 100 titulů z oblasti kvízů, IQ testů a hádanek.