Prvních 90 dní v novém zaměstnání (Jak zapůsobit)

Recenze čtenářů

Kniha „Prvních 90 dní v novém zaměstnání“ získala od čtenářů smíšené hodnocení. Někteří ji považovali za užitečného základního průvodce nástupem a přechodem do nového zaměstnání, zatímco jiní ji kritizovali za nedostatečnou hloubku a poskytování pouze elementárních rad. Ačkoli několik čtenářů zaznamenalo užitečné části, většina měla pocit, že se jedná o povrchní čtení s velmi malým množstvím užitečných informací.

Někteří čtenáři ocenili její rychle čitelný formát a základní pokyny pro nové zaměstnance. Jako přínosná byla označena konkrétní témata, jako je příprava na neúspěch a pochopení manažerských stylů. Kromě toho ji někteří považovali za užitečnou jak pro nové zaměstnance, tak pro zkušené zaměstnance, kteří chtějí zlepšit svůj vliv na pracovišti.

Mnozí recenzenti měli pocit, že kniha je příliš základní a postrádá podstatný obsah, takže není užitečná pro ty, kteří již znají dynamiku na pracovišti. Kritika se týkala její povrchnosti, nudného stylu a četných chyb, například překlepů. Čtenáři ji popisovali jako vhodnou spíše pro začátečníky s malými předchozími znalostmi o pracovních změnách.

(na základě 13 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Your First 90 Days in a New Job (How to Make an Impact)

Obsah knihy:

Jedná se o příručku pro nové manažery nebo manažery, kteří se vracejí do práce.

Cílem této knihy je udělat z vás vlivného hráče v horizontu 90 dnů. Strategii lze použít téměř na jakékoliv pozici a na různých úrovních.