Průvodce profesionála v oblasti lidských zdrojů řízením změn: Praktické nástroje a techniky k uskutečnění smysluplných a trvalých organizačních změn.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 7 hlasů.

Původní název:

Human Resource Professional's Guide to Change Management: Practical Tools and Techniques to Enact Meaningful and Lasting Organizational Change

Obsah knihy:

Schopnost pomoci organizaci efektivně se vypořádat se změnami je klíčovou kompetencí, kterou musí mít všichni odborníci na lidské zdroje (HR). Mnoho lidí v personální funkci však neabsolvovalo žádné formální školení nebo instrukce, jak tuto důležitou roli plnit.

Tato kniha poskytuje personalistům klíčové koncepty a praktické techniky, které jim umožní úspěšně zahájit, podpořit a udržet iniciativy řízení změn v jejich organizacích. Pragmatické nástroje a vysvětlení osvětlí kritické kompetence a procesy řízení změn, a umožní tak personalistům převzít strategickou a aktivní roli. Rovněž bude prozkoumáno porozumění vlastním reakcím na změny, což pomůže personalistům efektivně řídit a usměrňovat změny.

Otázky položené na konci každé kapitoly umožňují osobní reflexi a růst, čímž umožňují další rozvoj dovedností týkajících se řízení změn. Tento text je vynikajícím zdrojem informací jak pro studenty personalistiky, tak pro ty, kteří začínají s praxí v oblasti lidských zdrojů, i pro zkušené personalisty.