Průvodce pro zaměstnavatele při vedení odborníků s autismem

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce hodnocena jako cenný zdroj informací pro pochopení a řízení osob s autismem, který nabízí poznatky a praktické strategie jak pro odborníky s autismem, tak pro jejich manažery. Někteří kritici se však domnívají, že posiluje stereotypy a nedostatečně reprezentuje rozmanitost v rámci komunity autistů.

⬤ Poskytuje srozumitelné postřehy pro jedince s autismem a jejich rodiny.
⬤ Komplexní zdroj informací pro manažery, který zahrnuje klíčové problémy a přizpůsobení.
⬤ Přehledný a přístupný jak pro autisty, tak pro odborníky.
⬤ Pozitivní dopad na povědomí o neurodiverzitě na pracovišti.
⬤ Vřele doporučováno pro své praktické tipy a příklady z reálného života.

⬤ Některý obsah je vnímán jako posilující negativní stereotypy o autismu.
⬤ Omezené zastoupení zkušeností autistů, kteří nejsou muži.
⬤ Někteří čtenáři považovali příklady a řešení za příliš stereotypní nebo příliš zjednodušené.
⬤ Chybí podrobná řešení moderních problémů na pracovišti a zmínky o asistenčních technologiích.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

An Employer's Guide to Managing Professionals on the Autism Spectrum

Obsah knihy:

Zaměstnanci s poruchou autistického spektra (PAS) mohou být pro zaměstnance nesmírně přínosní, ale pro osoby bez formálního vzdělání může být obtížné tyto zaměstnance úspěšně řídit. Tato definitivní příručka pomůže manažerům a kolegům úspěšně komunikovat s těmito odborníky s poruchou autistického spektra a podporovat je tak, aby byl zajištěn oboustranný úspěch.

Poradci Integrate Autism Employment využívají svých zkušeností s poradenstvím zaměstnavatelům v oblasti úspěšného zaměstnávání odborníků s autismem, aby identifikovali každodenní problémy, kterým čelí zaměstnanci s poruchou autistického spektra na pracovišti, a předkládají rozumná a praktická řešení pro jejich manažery a kolegy. Upozorňují na překážky bránící produktivitě, jako je smyslové prostředí, špatná komunikace a nedostatečné školení kolegů. Jsou uvedeny snadno proveditelné strategie pro přizpůsobení pracovního prostředí, jako je dohoda o neverbálních signálech, které signalizují ukončení konverzace, nebo stanovení parametrů pro vhodnou délku e-mailu.

Tato kniha je nezbytným zdrojem informací pro všechny, kdo pracují s odborníky s autismem. Umožní jim s respektem jednat s kolegy s autismem a podporovat je a pomůže jim dosáhnout většího pracovního úspěchu.