Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Dennise Millera „A Guide to Recruiting Your Next CEO“ (Průvodce výběrem příštího generálního ředitele) je všeobecně oceňována jako základní zdroj informací pro neziskové organizace a správní rady, které se zabývají výběrem generálního ředitele. Recenzenti oceňují její praktický návod krok za krokem a čtenářsky vstřícný přístup, díky němuž je vhodná jak pro kandidáty, tak pro organizace. Zabývá se zásadními aspekty, jako je strategické sladění, příprava na pohovor a výběr kandidátů. Některé recenze však naznačují, že kniha sice nabízí cenné postřehy, ale pro ty, kteří jsou s tématem již obeznámeni, nemusí přinést nic nového.
Klady:⬤ Komplexní a praktický průvodce krok za krokem pro najímání generálních ředitelů, zejména pro neziskové organizace.
⬤ Uživatelsky přívětivý styl, který umožňuje snadné pročítání a hlubší pochopení.
⬤ Obsahuje kontrolní seznamy, praktické příklady a rady vycházející z reálných zkušeností.
⬤ Důkladně se zabývá strategickým sladěním a řízením správní rady.
⬤ Cenná reference pro budoucí procesy přijímání generálních ředitelů.
Zápory:⬤ Pro osoby, které jsou již obeznámeny s náborem generálních ředitelů, nemusí přinášet nové informace.
⬤ Některé recenze popisují knihu jako rychlé čtení, což naznačuje, že může postrádat hloubku pro ty, kteří hledají rozsáhlý průzkum tématu.
(na základě 14 hodnocení čtenářů)
Původní název:
A Guide to Recruiting Your Next CEO: The Executive Search Handbook for Nonprofit Boards
Obsah knihy:
Nedávné studie odhadují, že více než 75 % současných vedoucích pracovníků neziskových organizací plánuje v příštích pěti až deseti letech opustit své pozice. Co budete dělat, až budete potřebovat získat nového vedoucího pracovníka do týmu vedení vaší neziskové organizace?
Nábor a nástup generálního ředitele je jedním z nejdůležitějších (a nejnáročnějších) kroků, které správní rada kdy podnikne. Výběr špatného kandidáta bude vyžadovat, abyste hledání v nejlepším případě do roka zopakovali. V horším případě to může mít pro poslání vaší organizace zničující důsledky.
Přijměte příštího generálního ředitele s vědomím, že jste vybrali člověka, jehož klíčové vůdčí schopnosti a hodnoty jsou v souladu s vaší strategickou vizí a posláním.
Dennis C. Miller je celostátně uznávaný trenér strategického vedení a konzultant pro vyhledávání vedoucích pracovníků s více než pětatřicetiletou praxí ve spolupráci s vedením neziskových organizací a generálními řediteli.
V knize A Guide to Recruiting Your Next CEO Dennis poskytuje příručku, kterou může použít každá správní rada neziskové organizace, aby mohla řídit své úsilí při hledání výkonného ředitele a měla jistotu, že výsledek bude pro její organizaci pozitivní.
V knize se dozvíte:
⬤ Co obnáší proces vyhledávání.
⬤ Jak vytvořit profil pozice ideálního výkonného ředitele.
⬤ Jak vám znalost vaší strategické vize pomůže vybrat správného kandidáta.
⬤ Které klíčové vůdčí schopnosti a hodnoty pomohou vaší organizaci prosperovat.
⬤ Kdo by měl být ve vaší komisi pro vyhledávání.
⬤ Jak postupovat při identifikaci a výběru kandidátů.
⬤ Z čeho se skládá proces pohovoru.
⬤ Proč je důležité prověřit reference.
⬤ Jak vyjednat balíček odměn, který bude vyhovovat všem.
⬤ Jak zajistit, aby měl váš nový generální ředitel co největší šanci na úspěch.
Pokud vám tento návod zní jako něco, co by vaše nezisková organizace mohla právě teď využít, určitě si tuto knihu kupte.
Pokud se připravujete na vlastní hledání generálního ředitele...
Vyzývám vás, abyste si stáhli mou "Matici hodnocení finálních kandidátů". Pomůže vám objektivně zhodnotit vhodnost kandidátů, jak se budete blížit k přijetí konečného rozhodnutí o přijetí. Kopii si můžete vyžádat na adrese thenonprofitsearch.com/candidatescore.
Z webu thenonprofitsearch.com/references si také můžete stáhnout "Matici pro kontrolu referencí", která vám pomůže zachytit vaše myšlenky a dojmy při kontrole referencí kandidáta.
Obě tyto šablony jsou mým dárkem pro vás, ať už si tuto knihu koupíte, nebo ne.
Přečtěte si, co o této knize říkají vaši kolegové
"Jak víte, přijetí a nástup generálního ředitele je jedním z nejdůležitějších kroků, které správní rada kdy podnikne. I zkušené správní rady tak často mají problém najít tu správnou osobu a tento proces je pro ně výzvou. Myslím, že tato kniha poskytne solidní soubor ochranných zábran pro každou správní radu neziskové organizace při jejím dalším hledání generálního ředitele.".
David A. Williams, prezident a generální ředitel, Make-A-Wish America
"Dennisova nová kniha je pro správní rady neziskových organizací velmi užitečným nástinem potřeby, aby se správní rada znovu zamyslela nad celým procesem náboru výkonného ředitele, zejména proto, že většina členů správní rady jím prochází jen jednou nebo dvakrát. Rizika, že to udělají špatně, jsou příliš vysoká.".
Jim Purcell, výkonný ředitel Council of Family and Child Caring Agencies.
