Průvodce lídra koučováním a mentoringem - Jak využít měkké dovednosti k dosažení tvrdých výsledků

Recenze čtenářů

Kniha „Průvodce vedoucího pracovníka koučováním a mentoringem“ je ceněna pro svůj jasný a praktický přístup ke koučování a mentoringu, který je zvláště důležitý pro moderní pracoviště. Je označována za čtivou, vhodnou k rychlému nahlédnutí a plnou užitečných tipů a nástrojů pro sebehodnocení, které zlepšují koučovací dovednosti. Někteří čtenáři však naznačují, že pro začátečníky v oblasti koučování nemusí být nejlepším výchozím bodem, a doporučují nejprve jiné základní texty.

⬤ Přehledné a čtivé
⬤ praktické návody na koučování a mentoring
⬤ užitečné nástroje sebehodnocení
⬤ relevantní pro moderní pracovní prostředí
⬤ plné cenných tipů a příkladů z praxe
⬤ dobré pro referenci a učení.

⬤ Není nejlepší úvodní knihou pro začátečníky
⬤ někteří čtenáři se mohou cítit nesví při vytváření vlastních modelů koučování bez důkladného pochopení základů
⬤ doporučeno začít se základnějšími zdroji.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leader's Guide to Coaching & Mentoring - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Obsah knihy:

Dovednosti koučování a mentoringu jsou nezbytné k tomu, abyste lidem pomohli plně rozvinout jejich potenciál.

Kdysi byly tyto dovednosti doménou kvalifikovaných externích koučů, nyní se však očekává, že je budou využívat všichni manažeři, aby ze svých lidí dostali maximum. Tato příručka poskytuje nástroje potřebné ke koučování a mentoringu v rámci vaší funkce a k uvolnění špičkového výkonu vašich lidí.