Průvodce inkluzivního vedoucího zdravou kulturou na pracovišti: Příručka pro vedoucí pracovníky: Předcházejte toxickému pracovnímu prostředí, šikaně, sexuálnímu obtěžování a diskriminaci

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 20 hlasů.

Původní název:

The Inclusive Leader's Guide to Healthy Workplace Culture: Prevent Toxic Work Environments, Bullying, Sexual Harassment, and Discrimination

Obsah knihy:

Inkluzivní lídři mohou zabránit toxickému pracovnímu prostředí.Když vedete úžasnou společnost, která dělá svět lepším místem, jedna z posledních věcí, kterou chcete slyšet, je, že se zaměstnanec cítí obtěžován nebo diskriminován. Statistiky však ukazují, že k obtěžování a diskriminaci dochází ve velmi vysoké míře a dobré společnosti nejsou imunní. Mnozí majitelé firem s měřítkem se obávají, že by mohli přijít o dobré zaměstnance nebo dokonce čelit žalobám kvůli diskriminaci, ale nejsou připraveni najmout celé oddělení lidských zdrojů.

V knize Průvodce inkluzivního lídra zdravou kulturou na pracovišti poskytuje Meredith Holleyová vše, co majitel firmy potřebuje k zastavení toxického pracovního prostředí a k jeho prevenci, včetně:

⬤ Tipy, jak aktivně diagnostikovat, zda je pracovní prostředí toxické nebo zdravé.

⬤ Jak zajistit, abyste ihned zjistili, zda existuje vážný problém - aniž byste trávili veškerý čas posloucháním stížností.

⬤ Proč samotné vyšetřování nestačí k reakci na stížnosti na pracovišti.

⬤ Jak efektivně reagovat na problémy zaměstnanců (aniž byste ztratili dobré zaměstnance).

⬤ Proč je pochopení a orientace v mocenské dynamice pracovního prostředí klíčovou dovedností, kterou by si měl osvojit každý zaměstnanec.

Pokud vám kulturní problémy na pracovišti připadají jako test, o kterém jste nevěděli, že jste se k němu přihlásili, je Průvodce inkluzivního lídra zdravou kulturou na pracovišti tahákem, jak tento test zvládnout a vytvořit ve firmě zdravou kulturu.