Proměňte nepřátele ve spojence: Umění míru na pracovišti (Řešení konfliktů pro vedoucí pracovníky, manažery a všechny, kdo uvízli uprostřed)

Recenze čtenářů

Kniha „Proměňte nepřátele ve spojence“ od Judy Ringerové byla oceněna pro svůj praktický a pronikavý přístup k řešení konfliktů v osobním i profesním kontextu. Recenzenti oceňují kombinaci osobních anekdot, praktických strategií a začlenění principů bojových umění. Některé kritiky však poukazují na to, že zaměření na aikido může snižovat celkovou účinnost knihy, a několik čtenářů má pocit, že postrádá hloubkový výzkum a originální obsah.

⬤ Poskytuje přímočaré a praktické strategie pro zvládání konfliktů.
⬤ Kombinuje osobní anekdoty s praktickými radami.
⬤ Podporuje sebereflexi a osobní rozvoj.
⬤ Je použitelný pro různé vztahy v práci i doma.
⬤ Dobře prozkoumané příklady a zdroje pro další zkoumání.

⬤ Někteří čtenáři považují odkazy na aikido za zbytečné a rušivé.
⬤ Několik recenzentů považuje rady za příliš obecné nebo zjednodušené.
⬤ V některých oblastech se objevují zmínky o opakování a nedostatku hloubky.
⬤ Někteří mají pocit, že se kniha dostatečně neodlišuje od stávající literatury o řešení konfliktů.

(na základě 14 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Turn Enemies Into Allies: The Art of Peace in the Workplace (Conflict Resolution for Leaders, Managers, and Anyone Stuck in the Middle)

Obsah knihy:

„Nezbytný přírůstek do sady nástrojů pro řešení konfliktů. „ -Marshall Goldsmith, autor bestselleru New York Times č. 1 Triggers.

Na dnešním pracovišti se manažeři, vedoucí pracovníci a personalisté často domnívají, že nemají čas pomáhat zaměstnancům s řešením konfliktů. Nejčastěji však zabere více času konflikt neřešit než konstruktivně zasáhnout. Než však budete moci úspěšně vést ostatní ke zvládání neshod, musíte být schopni zvládnout sami sebe - své myšlení, přítomnost a chování.

Kniha Proměňte nepřátele ve spojence nabízí způsob práce se střetávajícími se zaměstnanci, který je promyšlený a systematický - způsob, který čerpá z autorových odborných znalostí v oblasti budování konfliktů a komunikačních dovedností a z desítky let trvající praxe v oblasti principů mysli a těla z bojového umění aikido.

Podle autorova průvodce krok za krokem: získáte dovednost a sebedůvěru, jak vést konfliktní zaměstnance zpět k profesionálním a efektivním pracovním vztahům a zároveň změnit jejich životy k lepšímu. Obnovit kontrolu a klid na pracovišti. Zvýšíte svou přítomnost ve vedení.