Proměna lidí a organizací: Sedm kroků duchovního rozvoje

Recenze čtenářů

Kniha „Transformace lidí a organizací“ se zabývá tématem transformace organizací prostřednictvím duchovního rozvoje. Ačkoli začíná silným individuálním zaměřením a uznává potřebu praktického testování v terénu, neposkytuje jasný plán transformace. Kromě toho mohlo být důkladněji prozkoumáno zpracování konceptů, zejména pokud jde o osvícené vedení a zapojení zaměstnanců. Jeden z recenzentů se setkal s problémy s kvalitou překladu, což ho přimělo k vyhledání verze v původním jazyce.

Zabývá se významem individuálního rozvoje při transformaci organizace; uznává potřebu praktického ověření myšlenek v praxi.

⬤ Chybí jasný plán pro praktickou transformaci
⬤ nedostatečná hloubka v pojednání o rolích vedoucích pracovníků a zaměstnanců
⬤ matoucí analogie
⬤ nekvalitní překlad v některých vydáních.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Transforming People and Organizations: The Seven Steps of Spiritual Development

Obsah knihy:

Jednotlivci, skupiny a organizace se nacházejí v procesu neustálé změny, transformace a růstu. Autor předpokládá, že všichni lidé - ať už jako jednotlivci, nebo ve skupinách - procházejí stejným archetypálním procesem vývoje, který se skládá ze sedmi kroků. Na praktických příkladech popisuje, jak tyto kroky či fáze rozpoznat u jednotlivců, ve vztazích a skupinách, a dokonce i v komerčních a dobrovolných organizacích. Znalost jednotlivých kroků nám poskytuje jasnost a vizi a pomáhá nám připravit se na různé výzvy a odměny.

Kromě vnějších aspektů těchto procesů existuje také aspekt vnitřní. Autor ukazuje, že proces růstu prostřednictvím sedmi fází je v podstatě procesem duchovního rozvoje. Duch se projevuje v lidských bytostech a určuje smysl a směr našeho života, poskytuje motivaci ke změně a směřování. Tyto impulsy působí také ve skupinách a organizacích a jejich pochopení nám umožňuje lepší vhled.

Van den Brinkův přístup nabízí osvěžující, novou a dynamickou cestu vpřed v kontrastu s racionalistickými metodami většiny hlavních poradců a osobního rozvoje.