Prolomení návyku mlčení: Praktický průvodce nepříjemnými rozhovory na pracovišti #MeToo

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována za praktické návody, jak vést nepříjemné rozhovory, zejména pokud jde o prevenci a reakci na sexuální obtěžování na pracovišti. Nabízí strukturovaný přístup, který zahrnuje příklady z reálného světa, empatii a cvičení na rozvoj dovedností, díky čemuž je přístupná a relevantní pro čtenáře z různých profesních oblastí.

⬤ Vysoce praktická a použitelná, poskytuje reálné příklady a rámce pro konverzaci.
⬤ Empatický styl psaní, který čtenáře zaujme a podporuje porozumění.
⬤ Strukturovaný obsah, který čtenáře logicky provede klíčovými pojmy.
⬤ Podněcuje důležité dialogy o nepříjemných tématech, a to nejen v pracovním prostředí.
⬤ Autor nabízí plán kulturních změn a poskytuje nástroje pro sebeuvědomění a stanovení hranic.

⬤ Někteří čtenáři považovali počáteční tón za poněkud klinický nebo odtažitý.
⬤ Kniha je sice obsáhlá, ale k úplnému vstřebání její hloubky a účinnému uplatňování strategií může vyžadovat několik čtení.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Breaking the Silence Habit: A Practical Guide to Uncomfortable Conversations in the #MeToo Workplace

Obsah knihy:

Špičková konzultantka Sarah Beaulieu překračuje rámec pravidel a jejich dodržování a nabízí pětidílný rámec, který umožní mužům a ženám vést nepříjemné, ale nezbytné rozhovory o sexuálním obtěžování a násilí na pracovišti a rozvíjet nové způsoby spolupráce. V souvislosti s hnutím #MeToo se zaměstnanci a vedoucí pracovníci potýkají s tím, jak reagovat na rozšířenost sexuálního obtěžování v jejich organizacích a odvětvích.

Přístupy zaměřené pouze na dodržování pravidel selhávají, protože zaměstnance učí pravidla, ale neposkytují jim dovednosti, jak je dodržovat. Sarah Beaulieu nabízí nový přístup založený na dovednostech, jak řešit prevenci sexuálního obtěžování a reakci na něj na pracovišti, včetně využití nedostatečně rozvinutých dovedností, jako je empatie, situační uvědomění, stanovení hranic a intervence. Beaulieuová nastiňuje pětidílný rámec pro vedení rozhovorů o sexuálním obtěžování: Znát fakta.

Cítit se nepříjemně. Buďte zvědaví, ne rozzuření.

Podívejte se na celý obraz a přijměte praktické otázky. Přijetím těchto rozhovorů můžeme přerušit kruh vyhýbání se a mlčení, který způsobuje, že se naše životy a pracoviště cítí nestálé a nebezpečné.

Tato kniha vám pomůže přispět k podpoře bezpečnějšího prostředí pro vaše kolegy, aby každý mohl na pracovišti plně uplatnit svůj talent a přínos.