Proč prezidenti selhávají a jak mohou znovu uspět

Recenze čtenářů

Recenze poukazují na silné a slabé stránky Kamarckovy knihy o prezidentském vedení a řízení. Recenzenti oceňují její postřehy o důležitosti implementace vedle politických a komunikačních dovedností, zároveň však upozorňují na nedostatek konkrétních řešení navržených pro problémy, které nastoluje.

⬤ Jasný a stručný styl psaní, který je přístupný širokému publiku.
⬤ Hluboký vhled do významu realizace v prezidentském vedení.
⬤ Dobře podložené historickými příklady z republikánských i demokratických prezidentských období.
⬤ Nabízí kritickou analýzu nedávných prezidentských neúspěchů spojených s manažerskými dovednostmi.

⬤ Omezené návrhy praktických řešení zjištěných problémů.
⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že kniha postrádá hloubku a opakuje již existující argumenty.
⬤ Kritika současného politického systému může někomu připadat příliš pesimistická.
⬤ Několik recenzentů ji považovalo za monotónní a nedostatečně podloženou fakty.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Why Presidents Fail and How They Can Succeed Again

Obsah knihy:

"Na začátku století byla většina Američanů spokojena s tím, jak se věci ve Spojených státech vyvíjejí. A pak začal pomalý úpadek, zdánlivě nepřerušovaný změnami ve straně nebo úspěchy Bílého domu.

V době, kdy začíná kampaň na příštího prezidenta, si nyní klademe otázku, kdo bude nejkompetentnějším vůdcem? V knize Proč prezidenti selhávají a jak mohou znovu uspět si Elaine Kamarcková klade další důležitou otázku: Kdy Američané ztratili důvěru ve své vůdce? A jak ji mohou získat zpět? Kamaracková tvrdí, že dnešní prezidenti tráví příliš mnoho času mluvením a málo vládnutím.

Po desetiletích "imperiálního" a "rétorického" prezidentství potřebujeme "manažerského" prezidenta. Ve své plně čtivé a přístupné knize vysvětluje obtíže vládnutí v naší moderní politické krajině a nabízí příklady a doporučení, jak může náš příští prezident nejen znovu získat důvěru ve vedení, ale také vést kompetentní a úspěšnou administrativu.".