Proč je práce na nic a jak to napravit: Revoluce zaměřená na výsledky

Recenze čtenářů

Kniha představuje koncept pracovního prostředí zaměřeného na výsledky (Results-Only Work Environment - ROWE), který zdůrazňuje, že pro motivaci a produktivitu je rozhodující hodnocení práce na základě výsledků, nikoli stráveného času. Ačkoli se čtenáři shodují na důležitosti jejího poselství, mnozí považují styl psaní za nedostatečný, opakující se nebo vycpávkový, takže čtení je méně příjemné.

⬤ Představuje revoluční myšlenky o řízení práce na základě výsledků.
⬤ Mnoho čtenářů ji považuje za pronikavou, zejména pokud jde o zpochybnění tradičních pracovních modelů.
⬤ Podporuje zaměření na motivaci zaměstnanců a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
⬤ Vhodné pro manažery, kteří chtějí zlepšit dynamiku svých zaměstnanců.

⬤ Styl psaní je často kritizován jako málo vybroušený nebo zbytečný.
⬤ Obsah se zdá být opakovaný, někteří recenzenti uvádějí, že by mohl být výrazně zkrácen.
⬤ Chybí realizovatelné kroky pro zavedení ROWE nad rámec základního porozumění.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že se jedná spíše o prodejní sdělení než o praktického průvodce.

(na základě 44 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution

Obsah knihy:

"Je to jako TiVo pro vaši práci." - BusinessWeek

Na pracovišti, kde se pracuje pouze na základě výsledků, si zaměstnanci mohou dělat, co chtějí a kdy chtějí, pokud je práce hotová. Už žádné zbytečné schůzky, závodění, abyste se dostali do práce v devět, nebo prosby o povolení sledovat, jak vaše dítě hraje fotbal. O tom, co budete dělat a kde to budete dělat, rozhodujete vy.

Zní to jako fantazie, ale Cali Resslerová a Jody Thompsonová vedou hnutí za její uskutečnění a dokonce ji úspěšně realizují ve společnosti Best Buy. Ukazují, jak pracovní prostředí zaměřené na výsledky nejen činí zaměstnance šťastnějšími, ale také přináší lepší výsledky.

Jejich kniha plná nadšení a zdravého rozumu změní váš pohled na práci, firmu i kvalitu života.