Přístupy k řízení chování v organizaci u osob s mentálním a vývojovým postižením

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities

Obsah knihy:

Kniha Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities (Přístupy k řízení organizačního chování u osob s mentálním a vývojovým postižením), složená z kapitol napsaných významnými odborníky v oboru, poskytuje aktuální a komplexní hodnocení OBM-IDD.

Tento editovaný svazek poskytuje nejen přehled o oblasti OBM-IDD, ale také shrnuje dosavadní literaturu, nabízí doporučení pro výzkum a praxi a zahrnuje provozní strategie pro budování úspěšných zařízení služeb. Kniha Přístupy k řízení organizačního chování pro osoby s mentálním a vývojovým postižením syntetizuje publikovanou literaturu a usměrňuje praxi a výzkum v oblastech posuzování a hodnocení, školení, supervize a zlepšování výkonu, systémových intervencí a organizačního rozvoje. Díky tomu, že tato kniha poskytuje nejmodernější a nejefektivnější postupy OBM odvozené z poznatků výzkumu založeného na důkazech a doporučení zkušených vědců-praktiků, je nedílnou pomůckou pro odborníky, kteří chtějí zlepšit různé aspekty poskytování služeb.

Kniha je určena především odborníkům ve školství, sociálních službách a behaviorální zdravotní péči o osoby s IDD, mezi něž patří psychologové, pedagogové, administrátoři programů, organizační poradci, behaviorální analytici a odborníci na hodnocení. Kniha by měla zaujmout zejména praktikující behaviorální analytiky, kteří jsou držiteli osvědčení Behavior Analyst Certification Board (BACB) a usilují o profesní rozvoj v rámci OBM, a také akademické instruktory a výzkumné pracovníky, postgraduální studenty a stážisty absolvující doktorandské stáže a postdoktorandské pobyty.