Příslib diverzity pro vysoké školství: Aby to fungovalo

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 34 hlasů.

Původní název:

Diversity's Promise for Higher Education: Making It Work

Obsah knihy:

Daryl G. Smithová zasvětila svou kariéru studiu a podpoře rozmanitosti ve vysokoškolském vzdělávání. V knize Diversity's Promise for Higher Education (Příslib diverzity pro vysoké školství) Smith spojuje výzkumy z nejrůznějších oblastí a navrhuje soubor jasných a realistických postupů, které pomohou vysokým školám a univerzitám najít diverzitu jako strategický imperativ a vyvíjet úsilí o diverzitu, které zahrnuje rozmanité - a rostoucí - problémy, jež jsou na univerzitních kampusech patrné, aniž by ztratily pozornost na kritické nedokončené záležitosti z minulosti.

Aby se vysoké školy a univerzity staly relevantnějšími pro společnost, národ a svět a zároveň zůstaly věrné svému hlavnímu poslání, musí i nadále vnímat rozmanitost - stejně jako technologie - jako ústřední, nikoli paralelní prvek své práce. Při pohledu na relativně pomalý pokrok ve změnách v mnoha oblastech Smith skutečně naznačuje, že vnímání rozmanitosti jako imperativu pro individuální poslání instituce, a ne pouze jako hodnoty, je nezbytnou pákou pro skutečnou institucionální změnu. Dosažení excelence v rozmanité společnosti navíc vyžaduje zvýšení institucionální kapacity pro rozmanitost - práci na pochopení toho, jak je rozmanitost spojena s lepším vedením, pozitivní změnou, výzkumem prakticky ve všech oblastech, úspěchem studentů, odpovědností a spravedlivějšími postupy při přijímání zaměstnanců.

V tomto vydání, které je určeno administrátorům, vyučujícím, výzkumným pracovníkům a studentům vysokých škol, klade Smith důraz na transdisciplinární přístup k tématu diverzity, přičemž vychází z aktualizovaného seznamu zdrojů z nepřeberného množství literatury a oborů. Tabulky a obrázky byly aktualizovány tak, aby zahrnovaly údaje o diverzitě na fakultách za dvacetileté období, a kniha obsahuje nové informace o.

- genderové identitě,.

- zakořeněných předsudcích,.

- úspěšnosti studentů,.

- rostoucí úloha vedoucích pracovníků pro rozmanitost,.

- mezinárodní výskyt otázek rozmanitosti,.

- přijímání pracovníků na fakulty,.

- a důležité ukazatele pro sledování pokroku.

Toto třetí vydání, které čerpá ze čtyřiceti let studií o rozmanitosti, také.

- obsahuje více příkladů toho, jak je rozmanitost základem institucionální excelence, akademických úspěchů a rozvoje vedení;

- aktualizuje jazykové otázky;

- zkoumá současnou atmosféru rasových protestů na akademické půdě;

- zabývá se složitostí identity - a vysvětluje, jak se věnovat rostoucím druhům identit, které jsou důležité pro rozmanitost, rovnost a začlenění, a zároveň nezastínit nedokončenou práci týkající se rasy, třídy a pohlaví.