Příručka zdravotního postižení a managementu de Gruyter

Původní název:

de Gruyter Handbook of Disability and Management

Obsah knihy:

Celosvětově roste výskyt zdravotního postižení i povědomí o něm.

Hnutí za práva osob se zdravotním postižením tvrdí, že právo na zaměstnání je nezbytné pro plnou účast a lidskou důstojnost. Zatímco v souvislosti s programy a politikami týkajícími se široké rozmanitosti došlo ke zlepšení, programům a politikám pro osoby se zdravotním postižením, zejména méně viditelným nebo neviditelným postižením, byla věnována menší pozornost.

Kontextové faktory, jako je právní prostředí a ochrana, kulturní a sociální hodnoty, náboženské normy a širší ekonomické podmínky, utvářejí vyhlídky osob se zdravotním postižením na zaměstnání. Příručka De Gruyter Handbook of Disability and Management využívá ke studiu zdravotního postižení a managementu interdisciplinární optiku a integruje pohledy z oblasti studií zdravotního postižení, psychologie, vzdělávání a práva. Jejím cílem je začlenit kontextuálně citlivou a globální perspektivu, aby se zdůraznily oblasti začlenění, které lze řešit, a poskytuje větší mezinárodní zaměření tím, že zahrnuje příspěvky z celého světa včetně zemí a regionů, kterým se dosud v oblasti studií zdravotního postižení věnovalo méně pozornosti.

Manažeři, odborníci na lidské zdroje a tvůrci politik mohou být aktivnější v podpoře osob se zdravotním postižením a k usnadnění této podpory je zapotřebí více poznatků, osvědčených postupů a nástrojů. Tato příručka bude vodítkem a podporou úsilí zúčastněných stran v organizacích a tvůrců politik, kteří se snaží o větší inkluzi.