Příručka řízení výkonnosti: 15 nezbytných rozhovorů, které motivují a řídí vaše lidi.

Recenze čtenářů

Kniha je mezi manažery vysoce ceněna pro své jasné a praktické návody na efektivní řízení výkonu. Je navržena tak, aby byla uživatelsky přívětivá, vhodná pro nové i zkušené manažery, a je plná příkladů ze života a strategií založených na důkazech.

Snadno se používá a orientuje, poskytuje jasné a na důkazech založené rady, je plná praktických rad a tipů, má vynikající design a uspořádání, velmi užitečné jsou reálné případové studie, je vhodná pro manažery na všech úrovních.

V recenzích není žádná zmíněna.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Performance Management Playbook: 15 Must-Have Conversations to Motivate and Manage Your People

Obsah knihy:

Ocenění Highly Commended Award - People, Culture & Management Book v soutěži Business Book Awards 2022 Kniha Performance Management Playbook vás zbaví stresu z řízení lidí.

Tato praktická kniha se zabývá nezbytnými rozhovory od každodenní zpětné vazby až po roční platové hodnocení, od řešení špatných výkonů až po stanovení náročných očekávání. Tato kniha obsahuje 15 návodů na rozhovory, které vám pomohou zvýšit jistotu při řízení výkonnosti, řadu aktivit, díky nimž budete vy i váš tým méně stresovaní, spokojenější a produktivnější, a také sady nástrojů, které vám pomohou zlepšit výkonnost hned, bez ohledu na to, jaký proces hodnocení má vaše organizace zavedený, a díky nimž se snadno ponoříte do skvělých rozhovorů o výkonnosti specifických pro výzvy, kterým čelíte.

Učte se na 25 příkladech z reálného světa: z globálních i místních organizací od 100 zaměstnanců až po více než milion z nejrůznějších odvětví, jako jsou finanční služby, doprava, technologie, ústřední a místní správa, televizní produkce, těžební průmysl, zdravotnictví a stavebnictví. Příručka řízení výkonnosti vám pomůže přejít od úzkostných jednorázových hodnocení k přínosnějším pravidelným a smysluplným rozhovorům o výkonnosti.