Příručka řízení lidských zdrojů ve státní správě

Recenze čtenářů

Kniha je komplexním zdrojem informací pro studium řízení lidských zdrojů (HRM) a obsahuje téměř 1000 stran obsahu. Ačkoli slouží jako užitečná pomůcka pro studenty a odborníky, včetně těch, kteří zpracovávají diplomové práce, názory na její čtivost se značně liší.

⬤ Komplexní zdroj pro řízení lidských zdrojů
⬤ užitečný pro referenční účely a studium
⬤ velký rozsah s rozsáhlým obsahem
⬤ vhodný pro akademické účely
⬤ při zapůjčení dorazí rychle.

⬤ Pro některé nudná učebnice
⬤ nesplňuje všechna očekávání
⬤ vnímána jako nepoutavá
⬤ může být vnímána jako povinná četba.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Handbook of Human Resource Management in Government

Obsah knihy:

PŘÍRUČKA ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ VE STÁTNÍ SPRÁVĚ, TŘETÍ VYDÁNÍ

Praxe řízení lidských zdrojů ve veřejné správě se v posledních letech výrazně vyvíjí v důsledku rostoucího outsourcingu, privatizace a omezování práv veřejných zaměstnanců. Toto důkladně přepracované a aktualizované vydání klasické příručky Handbook of Human Resource Management in Governmentnabízí autoritativní, nejnovější informace pro veřejné správce a odborníky na lidské zdroje. Třetí vydání obsahuje příspěvky známých odborníků v oboru, mezi něž patří Donald E. Klingner, Mary E. Guy, Jonathan P. West, Jeffrey L. Brudney, Montgomery Van Wart, J. J. Steven Ott, Norma M. Riccucci a mnozí další.

Chvála příručky Handbook of Human Resource Management in Government

„Toto třetí vydání Příručky řízení lidských zdrojů ve státní správě je nezbytným zdrojem informací pro vědce, odborníky z praxe i běžné čtenáře, kteří potřebují stručné shrnutí aktuálních a nejnovějších poznatků z oblasti personální správy ve veřejné správě. Žádná jiná příručka na trhu nesyntetizuje stručněji, uceleněji a přehledněji tuto rozsáhlou, rychle se měnící oblast, která je stále tak důležitá pro efektivní výkon státní správy.“.

-RICHARD STILLMAN, šéfredaktor časopisu Public Administration Review

„Příručka řízení lidských zdrojů ve státní správě komplexně a plynule spojuje teorii a praxi. Výsledkem je přehledný plán, díky němuž se personalistika konečně může stát klíčovým hráčem, který pomůže vládě čelit bezprecedentním výzvám, jimž čelí náš národ, naše státy a naše komunity.“ (překladatelka).

--BOB LAVIGNA, viceprezident pro výzkum, Partnership for Public Service, Washington, DC

„S každým dalším vydáním se Condreyho Příručka řízení lidských zdrojů ve státní správě stává stále nezbytnějším nástrojem pro postgraduální studenty, kteří se chtějí v této oblasti lépe orientovat. Condreyho vlastní odborné znalosti mu umožnily převzít příspěvky předních odborníků v oboru a zformovat je do podoby čtivé, poutavé a autoritativní knihy.“.

--DONALD E. KLINGNER, zasloužilý profesor na University of Colorado, School of Public Affairs, University of Colorado at Colorado Springs; bývalý prezident American Society for Public Administration; a člen National Academy of Public Administration.