Příručka pro vedoucí sítě: Vhodní lidé, na správných místech, ze správných důvodů a ve správný čas: Příručka pro obdarování: Vhodní lidé, na správných místech, ze správných důvodů a ve správný čas

Recenze čtenářů

Recenze Příručky pro vedoucí pracovníky poukazují na kombinaci silných a slabých stránek. Mnozí uživatelé oceňují komplexní a uživatelsky přívětivý formát, zároveň se však objevují výrazné stížnosti na chybějící materiály, přetěžující požadavky na přípravu a určitou nespokojenost s cenou a poskytnutím obsahu.

⬤ Komplexní průvodce pro objevování duchovních darů.
⬤ Uživatelsky přívětivý a dobře navržený formát.
⬤ Užitečné pro zapojení účastníků a sborů do porozumění jejich duchovním darům.
⬤ Poskytuje přínosné materiály a postupy pro rozlišování laické služby.

⬤ Chybí doprovodné materiály jako DVD a CD-ROM, což vede ke zklamání.
⬤ Vysoká cena, kterou někteří recenzenti považují za vysokou.
⬤ Vyžaduje se příliš mnoho přípravy; pro některé je obtížné se jí řídit.
⬤ Některý obsah je považován za příklon k evangelikální ideologii, což může omezit širší zájem.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Network Leader's Guide: The Right People, in the Right Places, for the Right Reasons, at the Right Time

Obsah knihy:

Objevte své duchovní dary, osobní styl a vášeň pro službu v Kristově těle, kterou vám dal Bůh. Síť, přední kurz pro objevování duchovních darů a posilování lidí pro službu, byla revidována a aktualizována. Tento materiál, který vznikl ve spolupráci se sdružením Willow Creek, pomáhá sborům vhodně vést lidi k místu služby, které nejlépe odráží to, kým jsou. Církve se dočkají větší účasti, větší efektivity, většího nadšení a menšího vyhoření ve svém sboru. Věřící v jejich sboru objeví duchovní dary, které jim Bůh dal. Budou lépe rozumět Boží vůli pro svůj život, protože lépe pochopí, kým je Bůh stvořil. Účastníci budou hodnoceni na základě svého osobního stylu, duchovního zaujetí a darů. Síť pracuje s libovolně velkou skupinou, od malých skupinek o 4 až 12 lidech až po velké skupiny o 15 až 150 lidech. Šest sezení Network lze úspěšně prezentovat ve třech flexibilních formátech: tři sezení po dvou hodinách.

Šest sezení po pětačtyřiceti minutách.

Nebo jedno dvou- či třídenní výjezdní zasedání.