Příručka pro přežití nového supervizora

Recenze čtenářů

Z recenzí knihy „The New Supervisor's Survival Manual“ vyplývá, že je cenným zdrojem informací pro nové vedoucí pracovníky a poskytuje praktické rady a techniky pro efektivní řízení. Většina recenzentů považuje knihu za užitečnou při rozvoji svých supervizních dovedností, ačkoli někteří zdůrazňují význam zkušeností a dobrého úsudku pro to, aby se stali úspěšnými supervizory.

Kniha nabízí praktické techniky a dovednosti pro nové supervizory a pomáhá jim při přechodu od pracovníka k manažerovi. Obsahuje cenné poznatky o řízení týmu, komunikaci a rozhodování a také praktické případové studie, které odrážejí skutečné problémy, jimž supervizoři čelí. Recenzenti ji doporučují jako přínosný školicí zdroj pro nové i zkušené supervizory.

Přestože je kniha považována za užitečnou, někteří recenzenti poznamenali, že nemůže nahradit hodnotu reálných zkušeností a úsudku. Několik z nich zmínilo, že účinnost knihy se může lišit v závislosti na osobním rozvoji čtenáře a jeho stylu řízení.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The New Supervisor's Survival Manual

Obsah knihy:

Tato přívětivá příručka je plná osvědčených pomůcek pro začínající vedoucí pracovníky.

Postup na vedoucí pozici by měl být důvodem k oslavě, nikoli k rozčilení. Přesto je mnoho začínajících supervizorů na požadavky této nové role nepřipraveno. Rychle jsou přetíženi - ke škodě organizace, svých spolupracovníků i sebe samých.

Stručná, ale přesto komplexní příručka The New Supervisor's Survival Manual provede nové vedoucí pracovníky a manažery klíčovými úkoly a povinnostmi této práce. Podnikoví odborníci se naučí myslet a jednat jako manažeři, protože si osvojí klíčové kompetence, jako jsou:

⬤ stanovení a udržování vysokých standardů výkonnosti.

⬤ efektivní komunikace na všech úrovních organizace.

⬤ stanovení jasných priorit.

⬤ delegovat a poskytovat zpětnou vazbu ostatním.

⬤ analyzování a řešení problémů.

Příručka The New Supervisor's Survival Manual, plná příkladů z praxe, praktických kontrolních seznamů a nástrojů pro sebehodnocení, zvýší sebevědomí a pohodlí každého nového vedoucího pracovníka.