Hodnocení:
Kniha je dobře hodnocena pro svou důkladnost a praktické využití v oblasti odměňování a odměn. Slouží jako užitečný zdroj informací pro začátečníky i zkušené odborníky, ačkoli někteří uživatelé upozorňují na problémy s organizací a neaktuálností obsahu.
Klady:Snadno se čte, je praktická, poskytuje ucelený přehled o oblasti odměňování, je užitečná pro certifikaci HR, slouží jako dobrá příručka, rychle se dodává, mnozí ji považují za vynikající pro personalisty, kteří nejsou vedoucími pracovníky v oblasti odměňování/ benefitů.
Zápory:Někteří shledali, že chybí organizace, některá vydání jsou zastaralá, problémy s fyzickým stavem (např. poškozené obálky), jeden uživatel obdržel verzi, která neodpovídala popisu, a někteří ji považovali pouze za učebnici.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
The Compensation Handbook, Sixth Edition: A State-Of-The-Art Guide to Compensation Strategy and Design
Poznámka vydavatele: U produktů zakoupených u prodejců třetích stran vydavatel neručí za kvalitu, pravost ani za přístup k jakýmkoli online právům, která jsou součástí produktu.
Nejspolehlivější příručka v oboru - nyní se strategickými poznatky pro využití strategií a postupů odměňování k vytvoření konkurenční obchodní výhody.
Příručka odměňování je již více než čtyřicet let oporou na stolech odborníků na lidské zdroje a odměňování--a nyní toto revidované šesté vydání pokračuje v tradici s novými materiály a zaměřením na rozvoj trvalé konkurenční výhody. Toto transformační vydání, které je dosud nejdůležitější revizí, umožní odborníkům na odměňování a lidské zdroje:
⬤ Poskytnout plán pro vytvoření plně definované strategie odměňování pro jakoukoli organizaci.
⬤ Navrhnout a zavést přístup k získávání a udržení talentů, který bude relevantní i v budoucnosti.
⬤ Představit programy, které umožňují bezproblémové sladění historicky osvědčených postupů s nejnovějšími nástroji, metodami a diagnostikou v oblasti odměňování.
Velkou zásluhu na dlouhodobém úspěchu této příručky má mimořádný tým vysoce uznávaných odborníků z podnikatelské i akademické sféry, kteří se dělí o své autoritativní znalosti o všech aspektech odměňování, a toto nejnovější vydání obsahuje více než dvě desítky nových autorů, kteří jsou špičkami v oboru ve svých specializacích. Od využití "velkých dat" k upevnění rozhodnutí o odměňování přes vytváření programů odměňování, které se přizpůsobují rychle se měnícím obchodním scénářům a scénářům pracovní síly, až po provádění úspěšných her o nové talenty, udržení důležitých zaměstnanců a podporu rozvoje dovedností - Příručka odměňování, šesté vydání je i nadále průkopnickým nástrojem, který mohou odborníci na odměňování a personalisté myslící dopředu využít k podstatnému zvýšení hodnoty svých společností dnes i v budoucnosti.