Příručka mezikulturního výzkumu managementu

Původní název:

The Handbook of Cross-Cultural Management Research

Obsah knihy:

Renomovaní mezinárodní odborníci Peter B. Smith, Mark F. Peterson a David C. Thomas, editoři Příručky mezikulturního managementu, shromáždili vědce z oblasti managementu z celého světa, aby do tohoto inovativního a komplexního svazku přispěli důležitými informacemi ze svých mezinárodních studií. Kapitoly zkoumají vazby mezi lidmi a organizacemi, poskytují užitečné kulturní pohledy na nejvýznamnější témata v oblasti organizačního chování - jako je motivace, řízení lidských zdrojů a vedení - a odpovídají na mnohé z nejkontroverznějších metodologických otázek oboru.

Klíčové vlastnosti.

⬤ Představuje inovativní pohledy na kulturní kontext organizací:Kromě přímého pokrytí struktur a procesů se tato příručka zabývá místně odlišnými, původními pohledy na organizační procesy z celého světa a při analýze fungování organizací bere v úvahu vzájemné působení klimatu a bohatství.

⬤ Nabízí ucelený teoretický rámec:Na začátku každé podstatné části poskytují editoři kontext pro následující kapitoly tím, že se zabývají tím, jak kultury převládající v různých částech světa kladou důraz na určité aspekty organizačních procesů a výsledků.

⬤ Může se pochlubit celosvětovou skupinou přispívajících vědců:Tato příručka obsahuje přispívající autory z celého světa, kteří představují vynikající směs respektovaných, dlouholetých vědců v oblasti mezikulturního managementu, stejně jako novějších jmen, která již ovlivňují literaturu.

⬤ Poskytuje směrodatný program budoucího rozvoje oboru: Všechny kapitoly jsou zakončeny seznamem slibných cest pro další výzkum a zaměřením na otázky, které zůstávají nevyřešeny.

Zamýšlená skupina čtenářů

Tato příručka je ideálním zdrojem informací pro výzkumné pracovníky, instruktory, odborníky a postgraduální studenty v oborech podnikání, managementu a psychologie.