Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Průvodce ředitele pro využití Leadershipu 2.0“ je mnoha pedagogy dobře hodnocena jako praktický zdroj pro zlepšení práce ředitelů. Poskytuje konkrétní nástroje, koučovací strategie a opakovatelné postupy zaměřené na zlepšení výsledků výuky a podporu vedoucích pracovníků škol. Někteří kritici však namítají, že autor postrádá reálné zkušenosti z prostředí tradičních veřejných škol, což vyvolává obavy o praktickou využitelnost poskytovaných rad.
Klady:⬤ Nabízí konkrétní nástroje pro zlepšení výuky a učení.
⬤ Obsahuje praktické zdroje, šablony a koučovací strategie.
⬤ Obsahuje videoukázky efektivního řízení ředitelů.
⬤ Pomáhá rozvíjet společný jazyk ředitelů manažerů.
⬤ Je vnímán jako transformační zdroj, který výrazně zlepšuje podporu ředitelů a výsledky žáků.
Zápory:⬤ Autorovi chybí zkušenosti učitele nebo ředitele ve veřejných školách.
⬤ Některé rady jsou považovány za nerealistické a nepraktické, zejména pokud jde o mikromanagement.
⬤ Obavy o účinnost strategií ve skutečném prostředí veřejných škol.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
Původní název:
A Principal Manager's Guide to Leverage Leadership 2.0: How to Build Exceptional Schools Across Your District
Obsah knihy:
Budování lepších škol školením lepších vedoucích pracovníků
Příručka pro ředitele k pákovému řízení odpovídá na otázku, kterou si kladou vedoucí pracovníci okresů v celé zemi: Pokud je pákové řízení plánem pro ředitele, jak vést skvělé školy, co mohou ředitelé a okresy udělat, aby je na této cestě podpořili? Příručka pro ředitele škol s názvem Leverage Leadership nabízí návod, jak krok za krokem vést ředitele škol k nejvyšším úspěchům, a vychází ze studia nejúspěšnějších ředitelů a okresů v celé zemi. Mohou ji využít manažeři ředitelů/vedoucí pracovníci, superintendenti, vedení okresů a státu a organizace pro vzdělávání ředitelů, aby urychlili růst ředitelů ve vaší komunitě. Používá se ve spojení s knihou Leverage Leadership 2. 0, tato kniha identifikuje klíčové kroky, které by ředitelé manažeři měli podniknout, aby vytvořili výjimečné vedoucí pracovníky škol, a integruje sedm pák vedení do kultury okresu od ředitele manažera výše. Tato kniha, která klade zvláštní důraz na dvě "super páky", tj. výuku založenou na datech a kulturu žáků, je plná rad, materiálů pro profesní rozvoj a videí s reálnými příklady ředitelů v praxi a nabízí ředitelům cenný zdroj informací pro zavádění změn.
Příručka hlavního manažera k pákovému řízení představuje nový sjednocující přístup, který je zdůrazněn i v knize Pákové řízení 2. 0 See It, Name It, Do It. Nabízí nástroje, které umožňují Vidět to (vidět modely efektivní praxe a identifikovat nedostatky), Pojmenovat to (pojmenovat konkrétní kroky ke zlepšení) a Udělat to (poskytnout prostředky k procvičování těchto kroků, dokud je ředitel nezvládne).
S příručkou A Principal Manager ' s Guide to Leverage Leadership v ruce mohou ředitelé, superintendenti a organizace pro vzdělávání ředitelů usnadnit transformaci v rámci celého okresu i státu a urychlit přínos pro studenty a celou komunitu.
