Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 18237 hlasů.
Původní název:
Principles: Life and Work
Obsah knihy:
#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER * 5 MILIONŮ PRODANÝCH VÝTISKŮ
"Significant... Kniha je poučná a překvapivě dojemná." -- The New York Times
Ray Dalio, jeden z nejúspěšnějších investorů a podnikatelů na světě, se dělí o nekonvenční principy, které vyvinul, zdokonalil a používal v uplynulých čtyřiceti letech k dosažení jedinečných výsledků v životě i podnikání - a které si může osvojit každý člověk nebo organizace, aby jim pomohl dosáhnout jejich cílů.
V roce 1975 založil Ray Dalio ve svém dvoupokojovém bytě v New Yorku investiční společnost Bridgewater Associates. O čtyřicet let později vydělala společnost Bridgewater svým klientům více peněz než kterýkoli jiný hedgeový fond v historii a podle časopisu Fortune se rozrostla v pátou nejvýznamnější soukromou společnost ve Spojených státech. Sám Dalio byl zařazen na seznam 100 nejvlivnějších lidí světa, který sestavuje časopis Time. Dalio na své cestě objevil soubor jedinečných zásad, které vedly k mimořádně efektivní kultuře společnosti Bridgewater, kterou popisuje jako "myšlenkovou meritokracii, která usiluje o dosažení smysluplné práce a smysluplných vztahů prostřednictvím radikální transparentnosti". Právě tyto principy, a nikoli cokoli zvláštního na Daliem - který vyrůstal jako obyčejný kluk ve středostavovské čtvrti na Long Islandu - jsou podle něj důvodem jeho úspěchu.
V knize Principy se Dalio dělí o to, co se naučil během své pozoruhodné kariéry. Tvrdí, že život, řízení, ekonomiku a investování lze systematizovat do pravidel a chápat je jako stroje. Stovky praktických lekcí, které kniha obsahuje a které jsou postaveny na jeho základních kamenech "radikální pravdy" a "radikální transparentnosti", zahrnují Daliovo vysvětlení nejefektivnějších způsobů, jak se jednotlivci a organizace mohou rozhodovat, přistupovat k výzvám a budovat silné týmy. Popisuje také inovativní nástroje, které firma používá k uvedení myšlenkové meritokracie do života, jako je vytváření "baseballových karet" pro všechny zaměstnance, které destilují jejich silné a slabé stránky, a využívání počítačových rozhodovacích systémů k rozhodování s ohledem na věrohodnost. Přestože kniha překypuje neotřelými nápady pro organizace a instituce, Principy také nabízejí jasný a přímočarý přístup k rozhodování, který podle Dalio může použít každý, bez ohledu na to, čeho chce dosáhnout.
Od muže, který byl nazván "Stevem Jobsem investování" a "králem filozofů finančního vesmíru" ("CIO magazine"), zde máte vzácnou příležitost získat osvědčené rady, které se nepodobají ničemu, co najdete v běžném ekonomickém tisku.
