Principy vědeckého řízení, Frederick Taylor

Recenze čtenářů

Kniha Fredericka Taylora „Principy vědeckého řízení“ je základním textem teorie řízení, který popisuje zásady efektivity a produktivity v průmyslové práci. Kniha je sice pronikavá a relevantní pro moderní manažerské postupy, ale je také kritizována za zastaralé a povýšené názory na pracovníky. Několik recenzí vyzdvihuje historický význam knihy a její praktické využití, a to i přes její zastaralé prvky.

⬤ Nabízí základní poznatky o řízení a efektivitě, které jsou použitelné i dnes.
⬤ Poskytuje historický pohled na manažerské postupy.
⬤ Zdůrazňuje klíčové koncepty, jako jsou studie času a pohybu, řízení pracovních postupů a důležitost integrace managementu s pracovníky v první linii.
⬤ Mnoho čtenářů ji považuje za zásadní četbu pro pochopení moderních teorií managementu.

⬤ Obsahuje zastaralé a povýšené názory na pracovníky, o nichž se vyjadřuje hanlivě.
⬤ Kniha se zdá být zastaralá, některé zásady nejsou v souladu s moderními postupy.
⬤ Několik stížností na nekvalitní tisk a problémy s formátováním v některých vydáních.
⬤ Odmítání motivačních systémů ve prospěch přísného přístupu „vědeckého řízení“.

(na základě 76 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Principles of Scientific Management, by Frederick Taylor

Obsah knihy:

Přečtěte si americkou klasiku, která inspirovala Shigeo Shinga! Kniha Fredericka W.

Taylora The Principles of Scientific Managementbyla myšlenkovou revolucí, která dala vzniknout samotným myšlenkám zlepšování procesů, rovnosti a efektivity mezi pracovníky a managementem a možnosti dosažení vysoké produkce při nízkých nákladech na pracovní sílu.