Primed to Perform: Jak budovat nejvýkonnější kultury prostřednictvím vědy o celkové motivaci

Recenze čtenářů

Kniha „Primed to Perform“ autorů Neela Doshiho a Lindsay McGregorové poskytuje pronikavý rámec pro motivaci a zdůrazňuje význam vytváření pozitivní pracovní kultury. Představuje koncept celkové motivace (Total Motivation, ToMo) a podrobně popisuje, jak vnitřní motivátory ovlivňují výkonnost a jak lze utvářet organizační kulturu pro dosažení lepších výsledků. Přestože je kniha chválena pro své praktické postřehy a přístup založený na důkazech, někteří čtenáři považují styl psaní za akademický a občas se opakující.

⬤ Nabízí nový pohled na motivaci a organizační kulturu.
⬤ Poskytuje praktický rámec (model ToMo) s praktickými poznatky.
⬤ Obsahuje empirické důkazy, které podporují jeho tvrzení.
⬤ Poutavé případové studie, které účinně ilustrují jednotlivé body.
⬤ Přístupným způsobem se zabývá složitými tématy.
⬤ Povzbuzuje vedoucí pracovníky k pochopení lidských aspektů motivace.

⬤ Akademický styl psaní může pro někoho znamenat náročné čtení.
⬤ Druhá polovina knihy je vnímána jako opakující se.
⬤ Někteří považovali příklady případových studií za příliš četné nebo méně hodnotné.
⬤ Chybí podrobná část o strategiích implementace pro různé velikosti týmů.
⬤ Dostatečně se nezabývá některými kognitivními předsudky.

(na základě 76 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation

Obsah knihy:

Revoluční kniha, která vás naučí, jak využít nejmodernější poznatky lidské psychologie k budování vysoce výkonných pracovních kultur.

Příliš často se zdá, že skvělé kultury jsou kouzelné. Ačkoli většina vedoucích pracovníků věří, že kultura je pro úspěch klíčová, jen málo z nich ví, jak ji vybudovat nebo dlouhodobě udržet.

Co kdybyste znali vědu, která se skrývá za kouzlem - vědu tak předvídavou a mocnou, že by dokázala proměnit vaši organizaci? Co kdybyste mohli využít špičkovou psychologii k uvolnění vrozené touhy lidí inovovat, experimentovat a přizpůsobovat se? V knize Primed to Perform vám Neel Doshi a Lindsay McGregor ukáží, jak to udělat. Výsledkem jsou vyšší prodeje, loajálnější zákazníci a nadšenější zaměstnanci.

Primed to Perform vysvětluje neintuitivní vědecké poznatky o velkých kulturách, které vycházejí z více než stoletého vědeckého myšlení. Sdílí jednoduchý, vysoce prediktivní nový nástroj měření - faktor celkové motivace (ToMo) - který vám umožní měřit sílu vaší kultury a sledovat zlepšení v čase. Zkoumá originální výzkum autorů, jak celková motivace vede k vyšší výkonnosti v ikonických společnostech, od Applu přes Starbucks až po Southwest Airlines. A co je nejdůležitější, naučí vás budovat skvělé kultury pomocí systematického a udržitelného přístupu.

Vysoce výkonné kultury nelze ponechat náhodě. Organizace musí vytvořit systémy, které je utvářejí a udržují. Ať už jste pětičlenný tým nebo startup, škola, nezisková organizace nebo megainstituce, kniha Primed to Perform vám ukáže, jak na to.