Hodnocení:
Kniha Susan MacKenty Bradyové, Janet Fouttyové a Lynn Perry Wootenové „Arrive and Thrive“ pojednává o základních postupech vedení, které jsou prospěšné jak pro muže, tak pro ženy, a zaměřuje se zejména na výzvy, kterým čelí ženy ve vedoucích pozicích. Zatímco mnozí recenzenti oceňují její praktické postřehy a čtivost, jiní se domnívají, že postrádá novinky a hloubku pro zkušené vedoucí pracovníky.
Klady:⬤ Nabízí praktické postřehy a praktické nápady pro vedoucí pracovníky.
⬤ Každá kapitola je založena na důkazech a podána ve snadno stravitelném vyprávění.
⬤ Obsahuje příspěvky zkušených vedoucích pracovníků a lídrů, které poskytují reálný kontext.
⬤ Někteří čtenáři si z obsahu odnesli řadu cenných poznatků a praktických aplikací.
⬤ Mnohé koncepty mohou zkušenému vedoucímu pracovníkovi připadat základní nebo opakující se.
⬤ Někteří recenzenti považovali knihu za pomalu plynoucí nebo nudnou, což naznačovalo, že by je mohla uspat.
⬤ Kritici zmiňovali, že kniha postrádá novost a neposkytuje nové poznatky nebo použitelnost v typickém pracovním prostředí.
(na základě 8 hodnocení čtenářů)
Arrive and Thrive: 7 Impactful Practices for Women Navigating Leadership
Od tří současných špiček v oblasti podnikání a akademické sféry - sedm základních postupů, jak profesně prospívat.
Jak se vám daří jako skvělému lídrovi a zároveň bojujete se systémovými překážkami, které ještě více zvyšují složitost výzev, jimž čelíte?
Kniha Arrive and Thrive se zabývá přetrvávajícími problémy, s nimiž se ženy - vedoucí pracovnice potýkají, a nabízí sedm praktických postupů, které mohou čtenářky využít k tomu, aby si vydláždily hladkou cestu k úspěchu.
Výkonná předsedkyně představenstva společnosti Deloitte v USA Janet Fouttyová se spojila se dvěma renomovanými vedoucími ženami - Susan MacKenty Bradyovou a Lynn Perry Wootenovou - aby vám ukázala, jak překonat překážky ve vaší kariéře. Kniha Arrive and Thrive (Přijít a prosperovat), plná příspěvků z první ruky od mužů i žen vedoucích některé z největších a nejúspěšnějších organizací současnosti, nabízí sedm praktických postupů, které pomáhají ženám vedoucím pracovníkům prosperovat, když přijdou, včetně:
-Investice do svého nejlepšího já: Vést z té nejlepší části sebe sama - a zajistit, abyste se starali o svou mysl, tělo a ducha a neustále se obnovovali.
-Přijmout autenticitu: S úmyslem a lehkostí přinášejte do práce celé své já.
-Cultivating Courage: - Pěstujte odvahu: Odhodlejte se k činům, a to i přes svůj strach z nich.
-Podpora odolnosti: Udržet tempo a intenzitu a zároveň překonávat neúspěchy a být silnější než předtím.
-Inspirace odvážnou vizí: Zapojte ostatní do mise, která v nich probudí ducha a touhu vytvořit silnější budoucnost.
-Vytváření zdravého týmového prostředí: Vytvářejte prostředí, které podporuje, spolupracuje a je zdravé.
-Zavázat se k práci inkluzivního lídra: Vytvářejte kulturu inkluze a prosazování spravedlivých výsledků potřebných pro vysokou výkonnost.
Paradigma pro ženy bylo příliš dlouho o přežití, pokud jste měli to štěstí, že jste se dostali na vrchol. Sedm působivých postupů pro příchod a prosperitu(TM) vám umožní prosperovat, a tím pomáhat prosperovat i ostatním. Jakmile se dostanete na pozici, kde budete mít větší zodpovědnost, riziko a odměnu, nabízí vám Příchod a prosperita základy pro efektivní a naplňující rozhodnutí pro vás, váš tým, vaše odvětví a vaši komunitu.
