Přeměna lidí v týmy: Rituály a rutiny, které mění náš způsob práce

Recenze čtenářů

Kniha „Turning People Into Teams“ od Davida a Mary Sherwinových je cenným zdrojem informací pro designéry a tvůrčí týmy, zaměřuje se na inovativní spolupráci a vytváření efektivních týmových rituálů. Klade důraz na praktické metody, které posilují komunikaci a důvěru v týmech, čímž se proces navrhování stává poutavějším a produktivnějším. Nemusí však být vhodná pro všechna odvětví, zejména pro ta mimo oblast technologií a projektové práce.

⬤ Nabízí praktické rady a praktické rituály, které mohou zvýšit týmovou spolupráci a produktivitu.
⬤ Je napsána speciálně pro designéry, což ji činí jedinečnou ve srovnání s jinými knihami o spolupráci.
⬤ Přístupná a snadno implementovatelná, aniž byste potřebovali rozsáhlé znalosti v oblasti managementu.
⬤ Zábavný a nesmyslný přístup, který vybízí ke kreativní interpretaci.

⬤ Nejedná se o univerzální příručku; její rady se mohou více týkat technických a projektových týmů.
⬤ Chybí rituály a návody pro virtuální týmy, což je vzhledem k nárůstu práce na dálku na pováženou.
⬤ Pro některé čtenáře mohou být některé rituály méně relevantní v závislosti na jejich oboru.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Turning People Into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work

Obsah knihy:

"Vedoucí projektů a týmů, udělejte si laskavost a zařaďte tuto knihu do povinné četby pro každého člena vašeho týmu! „ --HR Professionals Magazine

Strategie spolupráce fungují, pokud je navrhují týmy - kde je každý člověk vyslechnut, oceněn a zodpovědný. Tato kniha je praktickým průvodcem pro vedoucí projektových týmů a jednotlivé spolupracovníky, kteří chtějí, aby jejich týmy hrály podle lepších pravidel.

Dnešní týmy chtějí větší soulad mezi svými členy, lepší rozhodovací procesy a větší pocit odpovědnosti za svou práci. To může být snadné, dokonce zábavné, pokud máte správné rituály.

Rituály jsou skupinové aktivity, během nichž lidé procházejí řadou chování v určitém pořadí. Dávají týmům možnost vytvořit si kolektivní pohled na věc a přetvořit procesy, které ovlivňují jejich každodenní práci. V knize Přeměna lidí v týmy najdete desítky praktických rituálů, jak najít společný cíl na začátku projektu, jak se odlepit od země, když narazíte na úzká místa nebo cihlové zdi, a jak na konci vše zabalit a přejít k novým týmům.

Tyto rituály, které lze přizpůsobit jakémukoli odvětví, pracovní situaci nebo organizační filozofii, používá na mezinárodní úrovni mnoho ziskových i neziskových organizací. Zavedením pouhých několika z těchto rituálů může tým využít silné stránky každého jednotlivce k dosažení neuvěřitelných výsledků a společně činit rozhodnutí, která mají význam.