Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je hlubokým a důkladným zkoumáním mobbingu na pracovišti a jasně popisuje jeho dynamiku, účinky a strategie obnovy. Je oceňována pro svou citlivost k obětem, vyhýbání se obviňování obětí a praktické aplikace. Někteří čtenáři se však domnívají, že je možná vhodnější pro odborníky v oblasti lidských zdrojů než pro jednotlivce usilující o osobní zotavení a že by jí prospěla aktualizace a konkrétnější strategie svépomoci.
Klady:Dobře prozkoumaná a citlivá analýza mobbingu, rozlišuje mezi mobbingem a šikanou, nabízí naději a strategie uzdravení, užitečný zdroj informací pro odborníky v oblasti lidských zdrojů i jednotlivce, doporučováno terapeuty, pomáhá pochopit a rozpoznat mobbing na pracovišti, emocionálně působivé a poučné.
Zápory:Někteří čtenáři se domnívají, že v knize chybí návod na osobní zotavení, její název může být zavádějící, pokud jde o její svépomocný charakter, mohla by zastarat a mohla by být důležitější pro odborníky na lidské zdroje než pro jednotlivce, kterých se mobbing přímo dotýká.
(na základě 43 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Overcoming Mobbing: A Recovery Guide for Workplace Aggression and Bullying
Obsah knihy:
Výzkumy ukazují, že až 37 % amerických zaměstnanců se někdy v pracovním životě setkalo s týráním na pracovišti. Mobbing, forma zneužívání, při níž se jednotlivci, skupiny nebo organizace zaměřují na jednu osobu, kterou zesměšňují, ponižují a odstraňují z pracoviště, může vést k.
Zhoršení fyzického a duševního zdraví, násilí, a dokonce i k sebevraždě.
Překonání mobbingu je informativní, komplexní příručka napsaná pro oběti mobbingu a jejich rodiny. Odborníci na mobbing Maureen Duffy a Len Sperry poutavým a čtenářsky přívětivým stylem pomáhají čtenářům pochopit tuto zkušenost a mobilizovat zdroje pro zotavení. Autoři.
Odlišují mobbing od šikany - v tom smyslu, že se odehrává v organizačním nebo institucionálním prostředí - a ukazují, že mobbing není o příležitostných negativních zkušenostech v práci; mobbing zahrnuje spíše trvalé negativní činy, zjevné i skryté, které v průběhu času podkopávají pracovníky.
Důvěra v sebe sama a ve své pracoviště. Kniha Překonání mobbingu na příkladech a případových studiích demytizuje zkušenosti s mobbingem a poskytuje účinné strategie pro zotavení z mobbingu i pro jeho prevenci. Tato příručka nabízí více než pouhou svépomocnou knihu podrobný.
prezentaci příčin a důsledků mobbingu, pomáhá čtenářům vyhnout se pasti nesprávného přisuzování viny a staví organizace do centra odpovědnosti za prevenci tohoto ničivého typu zneužívání. Kromě těch, kteří se s mobbingem setkali, je tato kniha neocenitelným.
zdroj pro manažery na pracovišti a pracovníky v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí mobbingu předcházet nebo jej zvrátit ve svém vlastním profesním prostředí.
