Překlenutí rozdílů pro lepší mentoring: Vycházejte vstříc, učte se, využívejte

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 63 hlasů.

Původní název:

Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage

Obsah knihy:

Jedná se o první ucelenou příručku, která má mentorům a mentees pomoci překlenout rozdíly mezi kulturami - což je v dnešní rozmanité pracovní době stále větší problém - a jejímž spoluautorem je přední světová autorita v oblasti mentoringu. Vzhledem k tomu, že se pracovní síla stává stále rozmanitější, je nezbytné, aby se organizace naučily získávat, zapojovat a udržovat zaměstnance a využívat jejich jedinečné perspektivy.

Jen málo vedoucích pracovníků má však plně rozvinuté schopnosti potřebné pro mentoring, natož úroveň kulturních kompetencí potřebných k překonávání rozdílů. V knize Bridging Differences for Better Mentoring (Překlenutí rozdílů pro lepší mentoring) představují odbornice na mentoring vedoucích pracovníků Lisa Fainová a Lois Zacharyová rámec pro dosažení kulturní kompetence v komunikaci mezi mentorem a mentee pomocí přístupných, srozumitelných a praktických nástrojů a strategií.

Výsledkem je větší obratnost, pohodlí a schopnost jejich čtenářů budovat smysluplné mentorské vztahy a efektivně komunikovat napříč rozdíly. Tyto nástroje vedou k lepšímu, kulturně citlivějšímu vedení, bezpečnějšímu pracovnímu prostředí a inkluzivnějšímu pracovišti pro všechny.