Praxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Recenze čtenářů

Kniha o náboru na sociálních sítích získává pozitivní ohlasy pro své odborné postřehy, praktické tipy a komplexní pokrytí aktuálních trendů. Čtenáři oceňují její použitelnost v reálném světě a aktualizace v nejnovějším vydání. Objevuje se však kritika týkající se kvality citací a jedna recenze tvrdí, že zaměření na XING činí knihu zastaralou.

⬤ Poskytuje dobrou kombinaci odborného know-how a praktických postřehů.
⬤ Nabízí ucelený přehled o náboru na sociálních sítích, zejména v německy mluvícím kontextu.
⬤ Obsahuje rozhovory s personalisty z reálného života, které přispívají k poutavému obsahu.
⬤ Obsahuje aktualizované a rozsáhlé informace, které odrážejí současné trendy v oblasti náboru zaměstnanců prostřednictvím sociálních médií.
⬤ Vřele doporučujeme pro praktické použití a využití.

⬤ Některé zdroje a citace týkající se dat by mohly být vylepšeny.
⬤ Kritika, že důraz na XING může knize ubírat na aktuálnosti, protože je vnímána jako zastaralá.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Obsah knihy:

Zkušení odborníci vám ukáží, jak úspěšně využívat nejdůležitější kanály sociálních médií pro nábor zaměstnanců. Autoři odhalují tajemství svého úspěchu a ukazují, jak můžete pomocí náboru na sociálních sítích najít více a lépe kvalifikovaných uchazečů. Dozvíte se také, jaké příležitosti se vaší firmě nabízejí s "employer brandingem", abyste byli ve "válce o talenty" o krok napřed před konkurencí. Právní rady, praktické příklady, rozhovory a pokyny i systematická struktura vám nabízejí praktickou pomůcku pro rozhodování v každodenní práci.

Novinka ve 4. vydání

Včetně "Instagramu", "Náborových videí", "Firemních influencerů", "Náboru na sociálních sítích ve Švýcarsku a Rakousku", "HR analýzy", "Dezinformačních útoků proti značce zaměstnavatele" a také aktualizovaných tematických kapitol a praktických rozhovorů.